Erfolgsfaktor Familie

Innovative Unternehmensführung steht im Fokus des neuen Magazins „Challenge - Neues Denken im Unternehmensmanagement“, welches im Februar 2010 erstmals zum Schwerpunktthema „Familie und Beruf“ erschienen ist. Damit startet eine Magazinreihe, die in loser Folge Themen der Unternehmensführung und des Personalmanagements aufgreifen will. [weiter]

In den letzten Monaten erreicht das Netzwerkbüro immer mehr Anfragen zum Thema Pflege. Einerseits, welche Maßnahmen Unternehmen anbieten können und andererseits, ob das Pflegethema überhaupt relevant ist in Unternehmen. Aus diesem Grund soll die 3. Blitzabfrage klären, inwieweit bei den Mitgliedern und interessierten Unternehmen Pflege schon ein Thema ist und welche Erfahrungen gemacht werden. Machen Sie mit!
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Die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird auch für Männer immer wichtiger. Die Zeiten, in denen Väter ihre Entscheidungen zwangsläufig zugunsten der Karriere getroffen haben, sind vorbei. So lautet ein Fazit der Publikation „Väter zwischen Karriere und Familie“ im Auftrag der Konrad Adenauer Stiftung, die sich anhand verschiedener Studienergebnisse dem heutigen Väterbild nähert. [weiter]

Die neugegründete Kindertagesstätte Bilingoo bietet Unternehmen in Koblenz Belegplätze für Kinder ab einem halben Jahr. Aufgrund der großen Nachfrage wurde die Krippengruppe bereits innerhalb der ersten Wochen von acht auf elf Plätze vergrößert. Gefördert wird die Gruppe für unter Dreijährige durch das Programm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Im Interview dazu die Kita-Geschäftsführerin Isabelle Heinrichs. [weiter]

An einem „innerbetrieblichen Feiertag“ erarbeiteten Geschäftsführung und Beschäftigte des Familienunternehmens Wulff Textil-Service gemeinsam ihre Firmenphilosophie. Familienfreundlichkeit, Gemeinschaftssinn und transparente Kommunikation bestimmen das Arbeitsklima und steigern Motivation und Produktivität der 160 Beschäftigten des Kieler Unternehmens. [weiter]

Seit 40 Jahren hat Schwäbisch Hall eine eigene Kindertagesstätte – und seit einem halben Jahr auch Krippenplätze für Ein- bis Dreijährige. Welche Vorteile die Bausparkasse durch das betriebliche Kinderbetreuungsangebot hat und wie sie diese nutzt, erklärt Jürgen Ley, Abteilungsleiter Personalservice und -systeme bei Schwäbisch Hall, im Interview. [weiter]

An der Gestaltung der Betreuungseinrichtung ihrer Kinder haben die Eltern von Anfang an mitgewirkt. So entstand im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) im niedersächsischen Nienburg eine betriebliche Kindertagesstätte, die ganz auf die Bedürfnisse von Groß und Klein zugeschnitten ist: mit kurzen Wegen, fröhlicher, kindgerechter Ausstattung, sehr flexiblen Öffnungszeiten und ganz besonderem Betreuungskonzept. Zehn Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren von Beschäftigten des CJD werden seit Oktober vorigen Jahres in der neuen Krippengruppe betreut. Das Bundesfamilienministerium fördert die Gruppe im Rahmen des Programms „Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung“. [weiter]

100 verschiedene Teilzeitmodelle bietet das Pharmaunternehmen im hessischen Limburg seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – darunter 20 Telearbeitsplätze. Mit über 800 Beschäftigten ist Mundipharma einer der größten Arbeitgeber der Region Limburg-Weilburg, der mit mehr Mobilität und Flexibilität den Blick konsequent in die Zukunft richtet. [weiter]