Erfolgsfaktor Familie


Seiteninterne Navigation:

Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation


Übergreifender Servicebereich des Internetauftitts

Bildleiste

Die Idee des Unternehmensprogramms

Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Mehr Hintergrundinformationen 

Übergreifende Navigation des Internetauftritts

Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation


Inhaltsbereich des Internetauftitts

Topmeldung

Unternehmensprogramm | 18.12.2014

Neue Publikation: Wie Arbeitgeber und Eltern vom ElterngeldPlus profitieren

Mit dem ElterngeldPlus, das für Geburten ab dem 1. Juli 2015 gilt, treten Neuregelungen in Kraft, von denen Unternehmen und ihre Beschäftigten profitieren. Welche Vorteile sich konkret für Arbeitgeber und Eltern ergeben und was die Neuregelungen beinhalten, erfahren Sie in einer neuen Publikation von „Erfolgsfaktor Familie“.  Weiterlesen

Förderportrait | 22.12.2014

Fachkräfte gewinnen und halten: Mit langen Öffnungszeiten und Betreuung auch in den Ferien punktet das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein bei seinen Beschäftigten

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH), Campus Lübeck eröffnete bereits 1973 eine betriebseigene Kita. direkt auf dem Campus. Mit Hilfe des Förderprogramms „Betriebliche Kinderbetreuung“ wurde 2013 das vorhandene Angebot um 35 auf insgesamt 55 Krippenplätze erweitert. Die an den Klinikalltag angepassten Öffnungszeiten und der Verzicht auf Schließzeiten in den Ferien machen die Kita für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr attraktiv. Weiterlesen

Unternehmensprogramm | 18.12.2014

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und die stellv. DGB-Vorsitzende Elke Hannack fordern familienbewusstere Arbeitszeiten

Im Rahmen der familienpolitischen Tagung des Deutschen Gewerkschaftsbundes am 17. Dezember in Berlin haben Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack angekündigt, sich gemeinsam für mehr Arbeitszeitsouveränität von Beschäftigten einzusetzen. Weiterlesen

Betriebliche Kinderbetreuung | 18.12.2014

Neue Publikation: Mit betrieblicher Kinderbetreuung punkten

Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre Beschäftigten bei der Kinderbetreuung zu unterstützen und so ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Die neue Publikation von „Erfolgsfaktor Familie“ zeigt nicht nur die Vorteile einer betrieblichen Kinderbetreuung für die Unternehmen auf, sondern präsentiert auch Wege, wie Arbeitgeber ihre Beschäftigten direkt unterstützen können.  Weiterlesen

Familienbewusste Arbeitszeiten | 17.12.2014

„Das Teilzeit-Angebot macht Miunske für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.“

Ondrej Svarc ist Konstrukteur in der Entwicklungsabteilung des Automobilzulieferers Miunske in der sächsischen Oberlausitz. Um mehr Zeit für seinen Sohn zu haben und seine Frau beim Studium zu unterstützen, hat Ondrej Svarc seine Arbeitszeit auf 32 Wochenstunden reduziert. Damit ist er Vorreiter in seinem Unternehmen.
Zum guten Beispiel

Ältere Meldungen finden Sie im Archiv


Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation


Servicebereich des Internetauftitts

Logo Europäischer Sozialfonds für Deutschland; Link zur Internetseite des Europäischen Sozialfonds für DeutschlandLogo Europäische Union; Link zur Internetseite der Europäischen Union

Herzlich willkommen

Grafik zeigt Porträt der Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig

Viele Mütter und Väter wollen sich berufliche und familiäre Aufgaben partnerschaftlich teilen. Wenn Firmen sich darauf einrichten, profitieren Familien und Arbeit­geber. Deshalb möchte ich gemeinsam mit Wirtschafts­verbänden und Gewerkschaften dafür sorgen, dass Familienfreundlichkeit zum Erfolgsfaktor wird!

Manuela Schwesig, Bundesfamilienministerin

ElterngeldPlus

Titelbild des ElterngeldPlus-Booklet

Mit dem ElterngeldPlus, dem Partnerschaftsbonus und der Flexibilisierung der Elternzeit treten Neuregelungen in Kraft, von denen Unternehmen und ihre Beschäftigten profitieren. Informationen zu den Neuerungen, Vorteilen sowie Tipps zur Umsetzung erhalten Sie hier.

Newsletter-Abo

Titelseite des aktuellen Newsletters, Link zur Seite: Newsletter
Logo: Xing-Logo, Xing-Gruppe öffnet sich in neuem Fenster

Xing

Diskutieren Sie mit!
Hier geht es zur Xing-Gruppe

Login


Mitglied im Netzwerk werden

Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation


© 2014 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend  | Sitemap | Nutzungshinweise | Datenschutz | Impressum

Seiteninterne Navigation:

Abschnittsende & Seitenende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation

Webbug