Erfolgsfaktor Familie


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Die Idee des Unternehmensprogramms

Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
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Topmeldung

Unternehmensprogramm | 24.09.2014

„Generation Y“-Umfrage: Wie wollen junge Leute Familie und Beruf vereinbaren?

Die sogenannte Generation Y – die zwischen 1980 und 1996 Geborenen – wird häufig als diejenige bezeichnet, für die der Beruf zwar wichtig, aber längst nicht alles ist. Doch ist das tatsächlich so? Was wünschen sich die jungen Frauen und Männer wirklich mit Blick auf ihr Familien- und Berufsleben? Wie wichtig ist ihnen ein familienfreundlicher Arbeitgeber? Das sind zentrale Fragen der „Generation Y“-Umfrage von „Erfolgsfaktor Familie“, die jetzt gestartet ist. Weiterlesen

Mitmachen im Netzwerk | 01.10.2014

Klassisch und doch essenziell – das Bewerbungsgespräch

Jedes Unternehmen, das Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt, sollte seine Haltung dazu schon im Vorstellungsgespräch thematisieren. Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe unseres „Forums Personalmarketing“ zum Thema „Klassisch und doch essenziell – das Bewerbungsgespräch“, warum dies Sinn macht. Im Experteninterview und in drei Praxisbeispielen erfahren Sie, wo im Gespräch Sie dies platzieren können und wie Sie über Beruf und Familie im Vorstellungsgespräch angemessen reden.

Zur aktuellen Ausgabe geht es hier.

Unternehmensprogramm | 24.09.2014

Neuer Newsletter erschienen

Ronny Schmiel und Jozef Snak teilen sich die Position des Finanzbuchhalters in einem Berliner Unternehmen. Dadurch können sie in vollzeitnaher Teilzeit arbeiten und haben ausreichend Zeit für ihre Familie. Wie die Arbeitsteilung der beiden genau aussieht und wie sie und ihr Arbeitgeber davon profitieren, lesen Sie im neuen Newsletter von „Erfolgsfaktor Familie“ In der neuen Ausgabe erfahren Sie zudem alles rund um den „Generation Y“-Check, die gerade gestartete Online-Umfrage von „Erfolgsfaktor Familie“. Darüber hinaus lernen Sie den neuen Leitfaden „Familie UND Führungsposition – so kann’s gehen“ kennen. Der Leitfaden unterstützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei, familiäre Aufgaben mit einer Führungsposition erfolgreich zu vereinbaren. Newsletter abonnieren

Unternehmensprogramm | 19.09.2014

„Erfolgsfaktor Familie“ jetzt auch bei Facebook

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist seit 18. September mit einer eigenen Seite im sozialen Netzwerk Facebook vertreten. Auf der Facebookseite von „Erfolgsfaktor Familie“ erhalten Nutzerinnen und Nutzer Tipps sowie interessante Nachrichten zum Thema familienfreundliche Arbeitswelt. Die Seite informiert laufend über gute Beispiele für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf und innovative Maßnahmen in familienfreundlichen Unternehmen. Der Facebookauftritt bietet somit Müttern, Vätern und allen weiteren Interessierten einen neuen Kanal, über den sie sich informieren, austauschen und ihre Erfahrungen mit anderen teilen können. Weiterlesen

Familienbewusste Arbeitszeiten | 16.09.2014

Studie: Männer wünschen sich mehr Zeit für die Familie

Fast ein Drittel aller Vollzeit arbeitenden Männer würde ihre Arbeitszeit gerne verkürzen, um mehr Freiraum für die Familie zu haben. Das hat die repräsentative Onlineumfrage „361° - Nur Mut!“ der Unternehmensberatung A.T. Kearney ergeben. Tradierte Rollenbilder und väterunfreundliche Unternehmenskulturen hindern jedoch viele Männer daran, ihre Arbeitszeitwünsche umzusetzen. Nur 35 Prozent der Befragten gaben an, dass Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Unternehmen selbstverständlich sei. Weniger als die Hälfte der Väter hat familienfreundliche Leistungen genutzt.  Weiterlesen

Ältere Meldungen finden Sie im Archiv


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Logo Europäischer Sozialfonds für Deutschland; Link zur Internetseite des Europäischen Sozialfonds für DeutschlandLogo Europäische Union; Link zur Internetseite der Europäischen Union

Herzlich willkommen

Grafik zeigt Porträt der Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig

Viele Mütter und Väter wollen sich berufliche und familiäre Aufgaben partnerschaftlich teilen. Wenn Firmen sich darauf einrichten, profitieren Familien und Arbeit­geber. Deshalb möchte ich gemeinsam mit Wirtschafts­verbänden und Gewerkschaften dafür sorgen, dass Familienfreundlichkeit zum Erfolgsfaktor wird!

Manuela Schwesig, Bundesfamilienministerin

Praxisbeispiele: Wie Väter Familie und Beruf gut vereinbaren

Zeit für die Familie haben und die beruflichen Ziele verfolgen – das wollen immer mehr Väter. Die guten Beispiele von „Erfolgsfaktor Familie“ zeigen, wie das mithilfe von familienbewussten Arbeitszeitmodellen gelingt und wie Arbeitgeber davon profitieren. Zu den guten Beispielen

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