Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
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„Wir müssen die Arbeitsbedingungen so familienfreundlich gestalten, dass berufstätige Eltern ihren Erziehungsauftrag wahrnehmen können.”
Niels Lund Chrestensen,
Geschäftsführer,
N.L. Chrestensen Erfurter Samen- und Pflanzenzucht GmbH
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Welche familienfreundlichen Maßnahmen haben Sie in Ihrem Unternehmen zuletzt eingeführt – und warum?
Prof. Dr. Udo Ungeheuer: Es sind drei Projekte: Die Hortgruppe in der firmeneigenen Kindertagesstätte, weil der Bedarf entstanden ist; das Projekt „Kinder musizieren mit Justus Frantz“ und Nachhilfeangebote in naturwissenschaftlichen Fächern in Gymnasien am Firmensitz in Mainz. Verantwortung für die Mitarbeiter und die Gesellschaft sind seit jeher Teil der Unternehmenskultur von Schott.
Warum praktizieren Sie in Ihrem Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik?
Ungeheuer: Familienbewusste Personalpolitik ist seit Gründung schon fester Bestandteil der Firmenkultur und fördert das innerbetriebliche Klima.
Welche Rolle kommt den Unternehmen in Deutschland zu, wenn es darum geht, unser Land familienfreundlicher zu machen?
Ungeheuer: Eine familienfreundliche Personalpolitik wird für die Unternehmen vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung künftig ein klarer Wettbewerbsvorteil sein. Viele Unternehmen bieten bereits entsprechende Einrichtungen und Unterstützungsleistungen an, um der Familienfreundlichkeit gerecht zu werden. Die Regierungsverantwortlichen sind ihrerseits nun gefordert die Voraussetzungen zu schaffen, dass unser Land noch familienfreundlicher wird.
Wo sehen Sie den größten Handlungsbedarf, damit sich Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren lassen?
Ungeheuer: Handlungsbedarf besteht in der deutlichen Ausweitung des Angebotes an Krippenplätzen in Ballungsräumen sowie Kindererziehungszeiten rentenversicherungsrechtlich stärker zu gewichten. Zudem ist eine deutliche Steuerentlastung von Familien mit Kindern nötig, damit man sich Kinder in Deutschland wieder „leisten“ kann.
Welches Erlebnis hat Sie im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf am stärksten beeindruckt?
Ungeheuer: Die Dankbarkeit und Anerkennung derer, denen man durch die oben genannten Maßnahmen helfen kann.