Erfolgsfaktor Familie

Vorteile des Förderprogramms Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung

Für die Familien

• Familien können Zeiten für sich und für den Beruf der Eltern besser miteinander in Einklang bringen, weil sie Arbeits- und Betreuungszeiten besser aufeinander abstimmen können.
• Die berufliche Chancengerechtigkeit von Müttern und Vätern wird verbessert.

Für die Betreuungsinfrastruktur in Deutschland

• Das Förderprogramm ergänzt den von Bund, Ländern und Kommunen beschlossenen Ausbau der Kinderbetreuung für unter Dreijährige, der bis 2013 für 35 Prozent der Kleinkinder einen Betreuungsplatz vorsieht.
• Die neuen Betreuungsplätze ermöglichen in besonderer Weise die Abstimmung von Arbeits-, Studien- und Betreuungszeiten.

Für die Unternehmen

• Unternehmen erhalten neue Anreize, ihr gestiegenes Interesse an einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in die Tat umzusetzen.
• Mehr Unternehmen können die Vorteile einer familienbewussten Arbeitswelt für sich entdecken. Zum Beispiel familienbedingte Fehlzeiten reduzieren, Überbrückungs- und Wiedereingliederungskosten durch kürzere Elternzeiten sparen, die Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen erhöhen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber im zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte steigern.

© 2010 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend