Erfolgsfaktor Familie

Reha-Zentrum Lübben

Urlaub von der Familienpflege

Trotz pflegebedürftiger Familienmitglieder ist die Urlaubsplanung für Beschäftigte des Reha-Zentrum Lübben kein Problem. Denn seit zwei Jahren haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre pflegebedürftigen Angehörigen während der Ferienzeit in der Klinik betreuen zu lassen. Je nach Bedarf können sie rund um die Uhr verpflegt werden – kostenfrei. „Jeder braucht mal eine Pause, um wieder Energien zu tanken“, erklärt Verwaltungsleiterin Jutta Köhler die Motive. Denn die Pflege von älteren Angehörigen koste ebenso wie die Pflege kranker Menschen mental wie auch körperlich Kraft. Ein Urlaub von der Pflege sei daher wichtig, um im Gleichwicht zu bleiben.

Nicht für die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger, sondern für Mitarbeiterkinder hat die Klinik außerdem zwei Tagesmütter eingestellt. Wenn Mama und Papa an Wochenenden und Feiertagen arbeiten, kümmern sie sich vor Ort um die Kleinen. Bei der alltäglichen Betreuung unterstützt die Klink ihre Eltern außerdem durch eine finanzielle Zuwendung. So erhalten die Beschäftigten einen monatlichen Kindergartenzuschuss. „Einer Mitarbeiterin, Mutter von Drillingen, sponsern wir außerdem ein Jahr lang die Windeln“, ergänzt Jutta Köhler. Ziel sei es, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine auf die jeweiligen Lebensphasen abgestimmte Personalpolitik langfristig an die Klinik zu binden.

Statement

„Durch eine familienbewusste und gesundheitsfördernde Arbeitskultur können sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte profitieren. Um allen Mitarbeitern gerecht zu werden, setzen wir deshalb seit Klinikeröffnung auf eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.“
Jutta Köhler, Verwaltungsleiterin

Erfolgsbeispiel

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Ansprechpartner

Jutta Köhler
Verwaltungsleiterin
Telefon: (03546) 238 712
E-Mail: j.koehler@rehazentrum.com

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