Aktuelles - Erfolgsfaktor Familie

Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation

Inhaltsbereich des Internetauftitts

Topmeldung

Familienbewusste Arbeitszeiten | 23.03.2012

Neue Broschüre „Familienbewusste Arbeitszeiten – Herausforderungen und Lösungsansätze aus der Unternehmenspraxis“

Quelle: BMFSFJ

Das Bundesfamilienministerium hat im Jahr 2011 im Rahmen der Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“ insgesamt über 40 Personalverantwortliche zu fünf Dialogkreisen eingeladen. In den Dialogkreisen wurden die Herausforderungen bei der Umsetzung einer familienbewussten Arbeitszeitkultur in deutschen Unternehmen diskutiert und konkrete Lösungsansätze erarbeitet. Daraus ist die Broschüre „Familienbewusste Arbeitszeiten. Herausforderungen und Lösungsansätze aus der Unternehmenspraxis“ entstanden. Weiterlesen

Familienbewusste Arbeitszeiten | 03.04.2012

Frauen in Deutschland arbeiten häufiger in Teilzeit als in anderen EU-Ländern

Quelle: „Erfolgsfaktor Familie“

Die Teilzeitquote von erwerbstätigen Frauen in Deutschland liegt weit über dem EU-Durchschnitt. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes arbeiteten 2010 etwa 46 Prozent der erwerbstätigen 20- bis 64-jährigen Frauen in Deutschland in Teilzeit. In der EU liegt der Durchschnitt bei rund 31 Prozent. Weiterlesen

Familienbewusste Arbeitszeiten | 12.03.2012

Untersuchung zu Arbeitszeiten: Teilzeitbeschäftigte würden gerne länger arbeiten

Bild vergrößern

Vergrößerte Ansicht des Bildes öffnet sich in externem Fenster

Quelle: Holst, Seifert 2012 | Hans-Böckler-Stiftung 2012

Die tatsächlichen Arbeitszeiten von Beschäftigten in Deutschland weichen deutlich von den gewünschten Arbeitszeiten ab. Das hat eine Untersuchung von Elke Holst, Forscherin am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, und Hartmut Seifert, ehemaliger Leiter des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts, ergeben. Während Teilzeitbeschäftigte gerne mehr arbeiten würden, haben Vollzeitbeschäftigte den Wunsch, weniger Zeit am Arbeitsplatz zu verbringen. Weiterlesen

Familienbewusste Arbeitszeiten | 01.03.2012

Internationaler Vergleich: Flexible Arbeitszeitmodelle stehen bei deutschen Unternehmen hoch im Kurs

Deutsche Unternehmen legen besonders großen Wert auf Familienfreundlichkeit. Das ergab eine internationale Vergleichsstudie zum Thema „Flexible Arbeitszeitmodelle“. Fast 90 Prozent der befragten Unternehmen sind überzeugt, dass sich flexible Arbeitszeiten positiv auf die Work-Life-Balance ihrer Beschäftigten auswirken. Diese Spitzenposition im Ländervergleich spricht einerseits dafür, dass flexible Arbeitszeitmodelle bereits breite Anwendung finden, deutet aber auch auf ein großes zukünftiges Potential hin. Weiterlesen

Familienbewusste Arbeitszeiten | 15.02.2012

Schröder und Hundt gemeinsam für familienbewusste Arbeitszeiten

Quelle: BMFSFJ

Am 10. Februar 2012 luden das Bundesfamilienministerium und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) zu einer gemeinsamen Tagung ein. Hochrangige Vertreterinnen und Vertreter von Arbeitgeberverbänden diskutierten in Berlin über familienbewusste Arbeitszeiten. Weiterlesen

Ältere Meldungen finden Sie im Archiv

Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation

Servicebereich des Internetauftitts

Endrundenteilnehmer beim Unternehmenswettbewerb 2012

Kinderhaus Rasselbande gemeinnützige GmbH, Castrop-Rauxel

Quelle: Kinderhaus Rasselbande gGmbH

Von den Betreuungseinrichtungen der Kinderhaus Rasselbande gGmbH profitieren auch die eigenen Beschäftigten. So haben alle Mütter und Väter die Möglichkeit, die Regel-, Notfall- und Ferienbetreuung zu nutzen.

Lesen Sie hier das Endrundenteilnehmerportrait