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Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Die Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“ will Arbeitgeber motivieren und unterstützen, mehr Arbeitszeitmodelle anzubieten, die flexibel und familienfreundlich sind. Damit Menschen, die sich um ihre Familie kümmern, zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein können: am Arbeitsplatz und zu Hause.

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Familienbewusste Arbeitszeiten | 21.07.2014

„Nur mit diesem Arbeitszeitmodell kann unser Familienleben so funktionieren.“

Siegfried Windhoff ist in der Verwaltung des Berliner Unternehmens Projektron beschäftigt. Der Vater von zwei Kindern arbeitet derzeit 26 Wochenstunden und teilt sich Kinderbetreuung und Haushalt mit seiner Frau. Mithilfe seines Arbeitsmodells ist es ihm und seiner Frau möglich, Familie und Beruf partnerschaftlich miteinander zu vereinbaren.
Zum guten Beispiel

Familienbewusste Arbeitszeiten | 01.07.2014

„Meine berufliche Tätigkeit erfüllt mich, aber ich bin froh, meine Familie als Ausgleich zu haben.“

Ulrich Kruse ist beim Pharmahersteller Mundipharma als Sicherheitsingenieur tätig. Er arbeitet 30 Stunden die Woche in vollzeitnaher Teilzeit, 200 Kilometer von seiner Familie entfernt. So kann er trotz der Entfernung am Familienleben teilnehmen und seine Frau bei der Kinderbetreuung und im Haushalt unterstützen.
Zum guten Beispiel

Familienbewusste Arbeitszeiten | 26.06.2014

Studie: Elterngeld hat den Anteil berufstätiger Mütter erhöht

Das Rheinisch-Westfälische Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) hat untersucht, wie sich das Elterngeld auf den beruflichen Wiedereinstieg auswirkt. Dabei zeigte sich: Die Familienleistung hat den Anteil der arbeitenden Mütter signifikant erhöht. Die Wahrscheinlichkeit, erwerbstätig zu sein, steigt durch das Elterngeld um bis zu zehn Prozent. Weiterlesen

Familienbewusste Arbeitszeiten | 26.06.2014

Gutes Beispiel: So gelingt die partnerschaftliche Arbeitsteilung

Siegfried Windhoff und seine Frau wollen beide Familie und Beruf gut vereinbaren – und setzen deshalb auf eine partnerschaftliche Arbeitsteilung. Dank eines familienbewussten Arbeitszeitmodells und frühzeitiger Absprachen mit dem Unternehmen sind Eltern und Arbeitgeber zufrieden. Weiterlesen

Familienbewusste Arbeitszeiten | 17.06.2014

Online-Studie: Viele Väter wollen in vollzeitnaher Teilzeit arbeiten

Viele Väter sind bereit, vorübergehend in Teilzeit zu arbeiten, um damit die Karriere ihrer Partnerin zu unterstützen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse einer Studie der Besser Betreut GmbH und der Väter gGmbH. Demnach würden 74 Prozent der befragten Väter zeitweise in Teilzeit arbeiten. Nach den Vorstellungen der befragten Mütter und Väter sollte der „ideale Vater“ in vollzeitnaher Teilzeit mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 34,3 Stunden tätig sein. Darüber hinaus befürworten zwei Drittel der befragten Mütter und Väter das Elterngeld Plus.  Weiterlesen

Ältere Meldungen finden Sie im Archiv


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Logo Europäischer Sozialfonds für Deutschland; Link zur Internetseite des Europäischen Sozialfonds für DeutschlandLogo Europäische Union; Link zur Internetseite der Europäischen Union

Fakten, Vorteile, Herausforderungen und Tipps zu Home-Office-Modellen auf einen Blick

Home-Office-Modelle helfen Berufstätigen mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Doch sind auch einige Herausforderungen zu meistern, damit das Arbeiten von zu Hause aus gelingt. Wie Beschäftigte und Arbeitgeber profitieren können, wie sich die Modelle erfolgreich umsetzen lassen und wie die Angebote derzeit genutzt werden, erfahren Sie in einer neuen Online-Publikation von „Erfolgsfaktor Familie“.

Die neue Publikation können Sie sich hier anschauen.

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