Erfolgsfaktor Familie


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Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Die Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“ will Arbeitgeber motivieren und unterstützen, mehr Arbeitszeitmodelle anzubieten, die flexibel und familienfreundlich sind. Damit Menschen, die sich um ihre Familie kümmern, zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein können: am Arbeitsplatz und zu Hause.

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Beschäftigte

„Nur mit familienbewussten Arbeitszeiten kann ich Familie und Führungsposition miteinander vereinbaren“

Portrait von Hilke Anna Patzwall

Name

Hilke Anna Patzwall

Position

Beschäftigte mit Personalverantwortung

Tätigkeit

Umweltmanagementbeauftragte / Sustainability & CSR Manager

Unternehmen

VAUDE Sport GmbH & CO. KG

Ort

88069 Tettnang

Bundesland

Baden-Württemberg

Branche (Produzierendes Gewerbe)

Textil und Bekleidung

Mitarbeiterzahl

450

In welchem Arbeitszeitmodell arbeiten Sie und wodurch zeichnet es sich aus?

Aktuell arbeite ich 30 Stunden pro Woche in einem Modell mit Vertrauensarbeitszeit. Ich kann meine Zeit selbstständig einteilen und frei entscheiden, wie lange ich arbeite – am Ende zählen für meinen Arbeitgeber die Ergebnisse, nicht die Arbeitszeit. Zusätzlich nutze ich, wann immer möglich, auch die Option im Home-Office zu arbeiten. Meetings finden im Büro statt – dann wird mein Kind im firmeneigenen Kindergarten gut betreut.

Warum nutzen Sie familienbewusste Arbeitszeiten und wie profitieren Sie davon?

Familienbewusste Arbeitszeiten nutze ich seit mein Kind ein Jahr alt wurde – und plane dies bis zum Ende der Grundschulzeit weiterhin zu tun. Durch die flexible Arbeitszeiteinteilung kann ich meine Aufgaben zu den für mich passenden Zeiten erledigen und mir dadurch genug Freiräume schaffen. Nur so kann ich meine Familie und meine Führungsposition im Büro gut miteinander vereinbaren.

Welche Vorteile schöpft Ihr Arbeitgeber daraus?

Ich bin eine zufriedene und motivierte Mitarbeiterin. Denn durch die familienfreundlichen Angebote kann ich mich vollständig auf meine Aufgaben konzentrieren.

Stand dieser Informationen: November 2011

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Film über Vorteile der Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Werden Sie Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“: Dafür wirbt in einem kurzen Film - stellvertretend für über 5.800 Mitglieder - die Hemme Milch GmbH & Co. KG aus der Uckermark. Gemeinsam mit dem Präsidenten des DIHK, Dr. Eric Schweitzer, und der Bundesfamilienministerin, Manuela Schwesig engagieren sie sich dafür, dass Familienfreundlichkeit zunehmend zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft wird. Sehen Sie, welche Vorteile eine Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk bietet und wie andere Unternehmen davon profitieren.



 

 

 

Zum Film auf Youtube gelangen Sie hier.

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