Praxisleitfaden - Erfolgsfaktor Familie

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Onlineleitfaden „Initiative Familienbewusste Arbeitszeiten“

Von guten Beispielen lernen

Es gibt mehr als man denkt - von guten Beispielen lernen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle funktionieren dann am besten, wenn sie individuell auf die Anforderungen in einem bestimmten Unternehmen und auf seine Beschäftigten zugeschnitten sind. Dafür gibt es keine Lösung von der Stange, aber viele sehr gute Beispiele. Zehn dieser guten Beispiele aus der Praxis werden auf den folgenden Seiten dargestellt. Ob kleiner Mittelständler oder Großkonzern: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten funktionieren in jeder Konstellation. Die folgenden Beispiele sollen handfeste Anregungen geben, was in der Praxis alles möglich ist. Die Unternehmen sind in unterschiedlichen Branchen tätig, haben sehr viele oder wenige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Ideen für flexible Arbeitszeiten folgen ganz unterschiedlichen Anforderungen. Gerade diese Vielfalt soll dazu ermutigen, einen Weg für das eigene Unternehmen zu finden. Letztlich einigt aber ein Merkmal alle Beispiele: Sowohl der Betrieb als auch die Beschäftigten profitieren von familienbewussten Arbeitszeiten – und das ist der entscheidende Erfolgsfaktor.

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Leitsätze zur flexiblen und familienbewussten Arbeitszeitgestaltung

Im Rahmen der Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“ hat das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ zum Unternehmenstag 2012 acht Leitsätze für eine familienbewusste Arbeitszeitkultur veröffentlicht. Diese sind im Austausch mit zahlreichen Unternehmen entstanden und sollen als Orientierung und „Baukasten“ für eine moderen Arbeitszeitkultur dienen.

Die Leitsätze können Sie hier herunterladen.

Endrundenteilnehmer beim Unternehmenswettbewerb 2012

Reha-Zentrum Lübben - Kliniken Prof. Dr. Schedel GmbH, Lübben

Mitarbeiterkinder spielen im Sandkasten.

Quelle: Reha-Zentrum Lübben

Beim Reha-Zentrum Lübben können die Wochenarbeitsstunden flexibel an die Kinderbetreuungszeiten angepasst werden. Wenn die Betreuung einmal ausfällt, organisiert und bezahlt die Klinik eine Tagesmutter.

Lesen Sie hier das Endrundenteilnehmerportrait