Erfolgsfaktor Familie

Übergreifende Navigation des Internetauftritts

• Wissensplattform
• Vorteile auf einen Blick
  • Ökonomische Effekte
  • Handlungsfelder
  • Personalmarketing
• Brancheninformationen
  • Handel
  • Handwerk
  • Gastronomie & Hotellerie
  • Hochschule
  • Krankenhaus
  • Apotheken
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Kreditgewerbe
  • Energie- und Wasserwirtschaft
• Links

Gebündeltes Wissen zu familienbewusster Personalpolitik

Das Wissen und die Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wachsen stetig – hier finden Sie viel davon gebündelt. Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz des bundesweiten Unternehmensprogramms und des Unternehmensnetzwerks.

Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ haben Sie insbesondere Zugriff auf Erfahrungsberichte und Arbeitsmaterialien anderer Mitglieder und Institutionen, um für Ihr Unternehmen Anregungen und Hilfe zu bekommen. Wenn Sie selbst Material und Informationen haben, die Sie in die Wissensplattform einbringen möchten nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

„Geht doch!“: Das Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“

Wie gelingt es Unternehmen, ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen? Das Magazin von „Erfolgsfaktor Familie“ zeigt, wie es geht. Mit spannenden Features und Hintergrundinfos sowie Interviews und Gastbeiträgen von Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. In dem Magazin erhalten Sie unter anderem Einblicke in die erfolgreichen Modelle von Unternehmen, die familienbewusste Arbeitszeiten und betriebliche Kinderbetreuung anbieten. In einem Beitrag von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder erfahren Sie zudem, wie sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren können.

Download (PDF, 5,54 MB)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Krankenhaus - Aus der Praxis für die Praxis

Die Broschüre des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" ist in Kooperation mit der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) entstanden und stellt Möglichkeiten und Ideen für eine familienbewusste Personalpolitik in Krankenhäusern vor. Dabei zeigen Praxisbeispiele, welche Maßnahmen in Krankenhäusern erfolgreich sind.

Download (PDF, 4,21 MB)

Familienbewusste Arbeitszeiten - Herausforderungen und Lösungsansätze aus der Unternehmenspraxis

In fünf Dialogkreisen hat das Bundesfamilienministerium mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen Lösungsansätze für die Umsetzung familienbewusster Arbeitszeiten im betrieblichen Alltag diskutiert. In der Broschüre „Familienbewusste Arbeitszeiten - Herausforderungen und Lösungsansätze aus der Unternehmenspraxis“ finden sich die wesentlichen Ergebnisse der Diskussionsrunden wieder, das heißt, die Einschätzungen der beteiligten Personalverantwortlichen mit Blick auf die Ausgangslage, die Herausforderungen sowie Lösungsideen, die sich in der Praxis bereits bewährt haben.

Download (PDF, 2,89 MB)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen der Energie und Wasserwirtschaft - Aus der Praxis für die Praxis

Die Broschüre des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ ist in Kooperation mit dem Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft entstanden und stellt Möglichkeiten und Ideen für eine familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen dieser Branche vor. Dabei zeigen Praxisbeispiele, welche Maßnahmen hier erfolgreich sind.

Download (PDF, 1,8 MB)

Leitfaden „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“

Bereits heute gibt es in Deutschland 2,25 Millionen Pflegebedürftige. Mehr als zwei Drittel von ihnen werden zu Hause versorgt, in neun von zehn Fällen durch die Angehörigen. Fast die Hälfte dieser Angehörigen ist berufstätig. Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege rückt somit immer weiter in den Fokus von Beschäftigten und Unternehmen. Welche Herausforderung das mit sich bringt und wie Unternehmen diese erfolgreich annehmen können, zeigt der neue Leitfaden „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“.

Download (PDF, 1,9 MB)

So sag ich’s meinen Vorgesetzten

Der Leitfaden unterstützt Beschäftigte dabei, Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitsmodelle gemeinsam mit den Vorgesetzten zu planen und zu organisieren. Welche Vorschläge kann ich einbringen? Was sind meine Rechte? Wie sollte ich mich auf das Gespräch vorbereiten? Auf diese und viele andere Fragen finden Sie im Leitfaden Antworten. Der erste Teil widmet sich der Planung der familienbedingten Auszeit und des Wiedereinstiegs. Im zweiten Teil erfahren Sie alles, was sie rund um familienbewusste Arbeitszeiten wissen müssen. Im dritten Teil erhalten Sie Informationen dazu, wie Mütter und Väter von unternehmenseigenen Elternnetzwerken profitieren können.

Download (PDF, 3,09 MB)

Personalmarketingstudie 2012

Für die Personalmarketingstudie 2012 wurden Beschäftigte und Personalverantwortliche danach befragt, wie wichtig Familienfreundlichkeit bei der Wahl des Arbeitgebers ist.
Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend befragte das Marktforschungstinstut GfK zum einen 300 Personalverantwortliche in Unternehmen mit über 50 Beschäftigten. Zum anderen gaben 3.000 Beschäftigte für die Studie Auskunft, die im Rahmen von „Erfolgsfaktor Familie“ erstellt wurde.

Download (PDF, 510 KB)

Förderrichtlinien zum Programm Betriebliche Kinderbetreuung

Mit dem Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung will das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend einen Beitrag zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland leisten. Die Förderrichtlinien fassen die Voraussetzungen einer Förderung zusammen.

Download (PDF, 370 KB)

Flyer zum Programm Betriebliche Kinderbetreuung

Mit dem Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung will das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend einen Beitrag zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland leisten. Der Flyer informiert über das Programm.

Download (PDF, 377 KB)

Förderfibel zum Programm Betriebliche Kinderbetreuung

Mit dem Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung will das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend einen Beitrag zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland leisten. Die Förderfibel informiert umfassend über die Voraussetzungen einer Förderung.

Download (PDF, 355 KB)

Vereinfachtes Inhaltsverzeichnis des Internetauftitts

Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation