Erfolgsfaktor Familie
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Die Idee des Unternehmensprogramms
Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDI, BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
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Mitmachen im Netzwerk | 27.09.2012
Multiplikatorenveranstaltung „Arbeitszeiten in verschiedenen Lebensphasen“
Am 20. November findet die 7. Multiplikatorenveranstaltung des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin statt. Die diesjährige Veranstaltung behandelt das Thema „Arbeitszeiten in verschiedenen Lebensphasen“.
Vollzeit, nine-to-five, bis 65. Nach wie vor liegt dieses „Normalarbeitszeitmodell“ einem großen Teil aller Personalplanungen zu Grunde. Davon abweichend gibt es Teilzeitmodelle, gerne auch „halbtags“ genannt – meist für Frauen, die als Zuverdienerinnen auf diese Weise Beruf und Familie unter einen Hut bringen.
Vielen Unternehmen ist klar, dass diese Modelle eigentlich schon heute und erst recht in Zukunft nur noch einige unter vielen sein werden. Vieles spricht dafür, dass Erwerbstätige künftig anders arbeiten wollen als bisher: Für Familienzuwachs oder pflegebedürftige Angehörige, aber auch für Weiterbildung und Gesundheit. Lebensphasenorientierte Arbeitsorganisation ist also deutlich mehr als ein Schlagwort und bedarf der näheren Betrachtung:
- Um welche Lebensphasen geht es und wie können Unternehmen darauf reagieren?
- Welche Instrumente einer lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung gibt es und wie funktionieren sie?
- Welche Möglichkeiten haben kleine und mitteständische Unternehmen, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle umzusetzen?
Mit der diesjährigen Multiplikatorenveranstaltung setzt das Netzwerkbüro die Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“ des Bundesfamilienministeriums fort und stellt Instrumente einer an Lebensphasen orientierten Arbeitszeitgestaltung, wie Zeitwertkonten oder tarifvertraglich festgelegte Demografiefonds in den Mittelpunkt. Die Veranstaltung richtet sich gleichermaßen an interessierte Unternehmen und Multiplikatoren.
Das Programm finden Sie hier Download PDF 1,29 MB
Die Anmeldefrist ist abgelaufen. Bei Fragen können Sie sich gerne an das Netzwerkbüro wenden unter der Telefonnummer 030-20308-6101. Vielen Dank!
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Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung
Sie möchten Ihre Beschäftigten bei der Kinderbetreuung unterstützen? Das Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung hilft Ihnen dabei, Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder zu schaffen. Gefördert werden auch Verbundlösungen mehrerer Unternehmen, die sich für eine gemeinsame Kinderbetreuung zusammenschließen. Mehr Informationen
Herzlich Willkommen
Familienfreundliche Arbeits-
bedingungen sind ein dreifacher Gewinn: Mütter und Väter gewinnen – nämlich Zeit für Verantwortung. Unternehmen gewinnen – nämlich an Attraktivität als Arbeitgeber. Und unsere Gesellschaft gewinnt – an Zukunftsfähigkeit. Machen wir Familie gemeinsam zum Erfolgsfaktor!
Dr. Kristina Schröder
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