Aktuelles aus dem Unternehmensprogramm

Hier halten wir Sie rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf dem Laufenden. Klicken Sie sich durch Neuigkeiten rund um Aktivitäten und Veranstaltungen des Unternehmensprogramms  „Erfolgsfaktor Familie“ und zum Thema Familienpolitik aus dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

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Das hilft berufstätigen Eltern jetzt finanziell

Beschäftigte, die wegen einer geschlossenen Kita oder Schule die Kinder Zuhause betreuen, sollten finanzielle Hilfen prüfen. (Quelle: shutterstock)

Der vereinfachte Kinderzuschlag und der Entschädigungsanspruch helfen schnell und unkompliziert. Auch Unternehmen sollten die neuen Leistungen kennen.

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Nur eines von vielen Modellen: Im Job-Sharing teilen sich zwei Führungskräfte eine leitende Position. (Quelle: Jacob Lund / shutterstock)

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Führen in Teilzeit – eine Frage der Haltung

Expertin Brigitte Abrell glaubt, dass Führen in Teilzeit überall gelingen kann. Was Führungskräfte und Unternehmen wissen sollten, verrät sie hier.

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Heike Steck (Senior Operations Manager), Margret Klein-Mager (stellvertretende Aufsichtsrätin), Cawa Younosi (Head of Human Resources Deutschland), Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey, Luka Mucic (Finanzvorstand), Bärbel Ostertag (Senior Vice President) und Christine Regitz (Aufsichtsrätin)

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Mit familienfreundlicher Unternehmenskultur punkten

Bei einem Softwarehersteller informierte sich Dr. Franziska Giffey über eine familienfreundliche Unternehmenskultur.

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Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey besichtigt die Produktionsstätten des Medizintechnikproduzenten Cortronol in Warnemünde. (Quelle: BMFSFJ)

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Familienpolitische Maßnahmen im Realitätscheck

In Rostock informierte sich Dr. Franziska Giffey, wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor Ort gelebt wird - und was noch verbessert werden kann.

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Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen und sie zu binden: Das steht für kleine und mittlere Unternehmen an erster Stelle ihrer Motive. (Quelle: nd3000 / shutterstock)

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Dem Fachkräftemangel einen Schritt voraus

Eine KfW-Studie zeigt, wie Mittelständler dem Fachkräftemangel durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen vorbeugen können.

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