Beispiel aus der Praxis

Alles läuft auf Familienfreundlichkeit hinaus

Die VIEROL AG ist ein Champion der Familienfreundlichkeit. Die Vorstandsvorsitzende Mirja Viertelhaus-Koschig ist überzeugt: Familienorientierte Angebote schaffen eine Kultur des Vertrauens. So hat sie – obwohl sie bei einer Beschäftigtenbefragung keinen Bedarf rückgemeldet bekam – eine Betriebskita eröffnet. Ihre Intuition gab ihr recht: Schon nach einem Jahr wurden dort zehn Kleinkinder betreut. Warum sie so überzeugt davon war, dass die Kita gebraucht werden würde, wie Führen in Teilzeit funktioniert und vieles mehr sehen Sie in unserem Filmporträt.


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