Forum Arbeitgeberattraktivität:
Vereinbarkeit trifft Arbeit der Zukunft

Nie war eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie so ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg, wie in der gegenwärtigen Krise. Unternehmen, die sich attraktiv für ihre Beschäftigten aufstellen, bieten in der Regel ein breites Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen, oft ist es sogar Teil der strategischen Ausrichtung. Fester Baustein ist immer die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort. Dies schafft nicht nur Kompetenzen in digitalen und damit zukunftsweisenden Arbeitsformen, sondern Beschäftigte, deren Tätigkeit dies zulässt, können auch ohne zu große Reibungsverluste auf mobiles Arbeiten von zu Hause aus umstellen. Was können aber die Unternehmen ihren Beschäftigten bieten, in denen Schichtarbeit geleistet wird? Sei es im gewerblichen Bereich, in Krankenhäusern, bei der Polizei oder im Einzelhandel? Welche Antworten haben Unternehmen auf die Alterung ihrer Belegschaften und damit auf die Frage, wie Beschäftigte die Pflege von Angehörigen mit ihrer Arbeit vereinbaren können? Die kommenden Jahre werden eine große Verrentungswelle bringen: Wie bereiten Unternehmen Fachkräfte der Generation Y auf ihre neue Führungsrolle vor? Diese und weitere Fragen beantworten wir in unserem diesjährigen Forum „Arbeitgeberattraktivität: Fachkraft sucht Vereinbarkeit“.


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