Im Durchschnitt beschäftigen sich Netzwerkmitglieder 9,2 Jahre mit familienfreundlicher Personalpolitik– die meisten von ihnen sind kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten.
Lesen Sie hier, mit welchen Handlungsfeldern Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen verbessern können.