Ein Jahr nach Einführung des Elterngeld Plus stehen mehr und mehr Unternehmen vor der Herausforderung der betrieblichen Umsetzung: 17,4 Prozent der Eltern haben sich im ersten Quartal 2016, ein Dreivierteljahr nach Einführung der neuen Leistung, bereits für das Elterngeld Plus entschieden. Sie wollen schnell aus der Elternzeit zurückkehren und dann in Teilzeit arbeiten - das bringt Vorteile für Unternehmen sowie Beschäftigte.