Welche Angebote können Unternehmen Vätern machen, um ihnen einen gelungenen Start in ihr gewünschtes Vereinbarkeitsmodell zu erleichtern? Wie sehen dann Karrieremodelle aus? Und wie funktioniert dies in der Praxis bei einem KMU? Lesen Sie die Experteninterviews mit René Freyer von der Edding AG und mit Dr. Heike Kroll vom Verband DIE FÜHRUHNGSKRÄFTE e. V.  Erfahren Sie im Unternehmensbeispiel, wie Georg Brugger-Efinger, Geschäftsführer der Brugger GmbH, mit vier Kindern in Teilzeit arbeitet. Auch in der aktuellen Ausgabe finden Sie die „Checkliste“, die Tipps zu einer väterorientierten Personalarbeit mit einem Fokus auf „Führung und Karriere“ verbindet sowie die Rubrik „Schon gewusst?“ mit aktuellen Zahlen, Daten und Fakten zum Thema.

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