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Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften gemeinsam für eine NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Auf dem Vereinbarkeitskonvent „Familie und Arbeitswelt“ haben Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und die Spitzen von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden die Weichen für eine NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestellt.

Vor rund 100 Praktikern und Multiplikatoren aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Verbänden, Kammern und Unternehmen, die sich für das Thema Vereinbarkeit engagieren, hat Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig auf dem Vereinbarkeitskonvent in Berlin  gemeinsam mit der Parlamentarischen Staatssekretärin im Bundeswirtschaftsministerium, Iris Gleicke, dem Präsidenten der Deutschen Arbeitgeberverbände, Ingo Kramer, dem Präsidenten des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, Hans Peter Wollseifer, und der stellvertretenden Vorsitzenden des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Elke Hannack, das Memorandum „Familie und Arbeitswelt – Die NEUE Vereinbarkeit“ vorgestellt und gemeinsame Handlungsperspektiven diskutiert.

Mit dem Memorandum haben die Partner aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften Bilanz beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezogen, zentrale Herausforderungen identifiziert und sich auf zehn Leitsätze verständigt, die die wichtigsten Trends einer NEUEN Vereinbarkeit bis 2020 skizzieren und zeigen, wie sich die Partner den Herausforderungen der Zukunft stellen wollen, unter anderem in den Bereichen Kinderbetreuung, Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
 
Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig sagte: „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands und damit für die Familien und die Wirtschaft. Ich freue mich, dass es uns gelungen ist, mit Wirtschaft und Gewerkschaften einen bemerkenswerten Konsens für eine NEUE Vereinbarkeit zu erreichen. Mütter und Väter müssen die Möglichkeit haben Beruf und Familie tatsächlich zu vereinbaren. Dafür brauchen wir gute und verlässliche Kitas, Ganztagsschulen und eine neue Arbeitskultur, die auch Zeiten für Familien mitberücksichtigt, das heißt innovative Arbeitsmodelle und Rahmenbedingungen auf der Höhe der Zeit für alle: für Männer und Frauen als Eltern, Alleinerziehende, getrennt Lebende oder Pflegende.“

Das Memorandum wurde gemeinsam vom Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend, dem Deutschen Gewerkschaftsbund, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ erarbeitet. Die NEUE Vereinbarkeit wird darin definiert unter anderem durch eine Modernisierung der Arbeitskultur hin zu einer familienbewussten Arbeitszeitgestaltung für Frauen und Männer in verschiedenen Lebensphasen, die Beschäftigten mehr Optionen bei der Arbeits- und Lebensgestaltung gibt. Sie beschreibt das gemeinsame Verständnis, dass familiengerechte Arbeitsbedingungen einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltig erfolgreichen wirtschaftlichen Entwicklung leisten. Angesichts der abnehmenden Zahl an Fachkräften können mit der NEUEN Vereinbarkeit zusätzliche Potenziale erschlossen werden – nicht zulasten der Familien, sondern im gegenseitigen Einverständnis, dass berufliche und familiäre Verantwortung gleichwertig nebeneinander stehen.

Anlässlich des Vereinbarkeitskonvents unterzeichneten die Bundesfamilienministerin und die Spitzenvertreterinnen und -vertreter der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände auch die Leitsätze zur NEUEN Vereinbarkeit und bekräftigten damit ihr Engagement für eine neue Qualität der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Vereinbarkeitskonvents konnten sich außerdem an Themeninseln unter anderem zum ElterngeldPlus und zum Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung informieren. Auch die Arbeit der Lokalen Bündnisse und des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie wurde vorgestellt.

Mehr Informationen und Bilder der Veranstaltung finden Sie auf www.bmfsfj.de und in der Bildergalerie auf www.erfolgsfaktor-familie.de.

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