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Web-Seminar: "Freitags-Frühstück: Familienorientierte Stellenausschreibungen: Kleiner Text – große Wirkung!"

Familienfreundlichkeit ist ein Thema mit hoher Öffentlichkeitswirkung. Durch eine familienfreundliche Positionierung können selbst bei kinderlosen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Rekrutierungsvorteile entstehen. Dadurch kann die Effektivität der Personalgewinnung insgesamt gesteigert werden.

Darum geht's

Gerade in Zeiten von Corona achten Fachkräfte immer stärker auf die Einstellungen der Unternehmen zu Familienfragen – das beginnt bereits bei der Sichtung von Stellenanzeigen. So stellt das Angebot einer firmeneigenen Kinderbetreuung nicht nur ein attraktives Argument für Mütter oder Väter von Kindern dar, sondern teilt auch anderen die Familiensensibilität des Unternehmens mit. Familienfreundlichkeit ist ein Thema mit hoher Öffentlichkeitswirkung. Durch eine familienfreundliche Positionierung können selbst bei kinderlosen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Rekrutierungsvorteile entstehen. Dadurch kann die Effektivität der Personalgewinnung insgesamt gesteigert werden. Erhalten Sie eine Übersicht, welche familienfreundlichen Positionierungsstrategien in Ihrer Stellenanzeige auf keinen Fall fehlen sollten.

Veranstaltungsort

Web-Seminar
 

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Anmeldung

Die Veranstaltung ist kostenlos. Bitte melden Sie sich über diesen Link an.

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