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„Wir als Arbeitgeber können Familien entlasten“

Thomas Hesse vertritt das Unternehmensprogramm als neuer Regionalbotschafter für das Saarland.

Behält die Bedürfnisse der Beschäftigten im Blick – Saarlands neuer Regionalbotschafter Thomas Hesse. Quelle: Klinikum Saarbrücken

Mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das kommunale Klinikum Saarbrücken das größte Tochterunternehmen der Landeshauptstadt. Wissen, was die Beschäftigten bewegt, und sie als Arbeitgeber zu entlasten – das ist für Personaldirektor Thomas Hesse besonders wichtig. Als Botschafter von „Erfolgsfaktor Familie“ bringt er neue Impulse in die Region.

Individuelle Arbeitsmodelle schaffen Entlastung
Die Bedürfnisse der Beschäftigten verändern sich im Laufe ihres Berufslebens, weiß Thomas Hesse: „Wir stellen fest, dass sich der Fokus von der Kinderbetreuung stärker auf die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen verschoben hat. Wir als Arbeitgeber können die Familien an dieser Stelle entlasten.“ Eine gute Work-Life-Balance entspreche den familiären Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Pflegepersonal, das rund um die Uhr, das ganze Jahr über im Einsatz ist, gelte es dabei besonders im Blick zu behalten.

Dessen ist sich das Klinikum Saarbrücken bewusst und hat deshalb den lange bestehenden Springerpool neu aufgestellt. So können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen festen Arbeitszeiten und wechselnden Stationen oder festen Stationen und wechselnden Arbeitszeiten wählen. Ergänzend bietet die Klinik flexible Arbeitszeitmodelle auch für Führungspositionen an.

Als Personaldirektor hat Thomas Hesse stets die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten im Blick: „Wir signalisieren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Wir hören zu, wir interessieren uns für eure Bedürfnisse. Dabei versuchen wir immer, eine Win-win-Situation für beide Seiten zu erreichen.“ Das Klinikum entlastet seine Beschäftigten unter anderem, indem diese Zeit für die Pflege der Angehörigen erhalten oder ihre Arbeitszeit phasenweise reduzieren können.

Das gesamte Interview mit Thomas Hesse und mehr Informationen zum familienbewussten Engagement Klinikum Saarbrücken sowie zu allen anderen Botschafterinnen und Botschaftern von „Erfolgsfaktor Familie“ finden Sie in der Rubrik „Im Einsatz für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – unsere Partner“.


Die Regionalbotschafterinnen und -botschafter

Die 16 Regionalbotschafterinnen und -botschafter von „Erfolgsfaktor Familie“ sind Ansprechpersonen und Identifikationsfiguren, die sich mit ihrer Erfahrung und ihrem Namen für eine familienbewusste Arbeitswelt stark machen. Mit ihren Unternehmen erfüllen sie nicht nur eine Vorbildfunktion, sondern fördern auch das Bewusstsein für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in ihrem jeweiligen Bundesland.

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