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Karriere kennt viele Wege

Unternehmen fördern individuelle Karrierewege. Wie unterschiedlich Lösungen dabei sein können, lesen Sie in der aktuellen Ausgabe des Forums.

Vielfältige Karrierewege

Unternehmen stellen sich auf vielfältige und nicht mehr unbedingt linear verlaufende Karrierewünsche ihrer Beschäftigten ein. Unter dem Titel „Karriere kennt viele Wege“ nehmen wir Sie mit zum Familienunternehmen Ornamin und zeigen Ihnen, wie die Geschäftsleitung dort Karrieren fördert und dabei Elternzeit als Gewinn für das Unternehmen sieht. Im Praxisbeispiel lesen Sie ein Doppelinterview mit Carola Garbe und Catherine Koffnit. Das Duo leitet in Jobsharing den HR Regionalbereich Ost bei der DB Netz AG. Sie erfahren, wie ein Modell von Führen in Teilzeit und im Tandem funktionieren kann. Klartext reden in dieser Ausgabe Sophia von Rundstedt, Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens Von Rundstedt & Partner und Autorin von „Denkmuster für die Mosaikkarriere“, und Doreen Liebenow, Talentmanagerin beim Brandschutzunternehmen hhpberlin. Das ganze Forum lesen Sie hier

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