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Startschuss für den Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Neues Online-Tool unterstützt Unternehmen, Familienfreundlichkeit zu messen, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.

Inga Dransfeld-Haase, Dr. Franziska Giffey und Dr. Eric Schweitzer (von links) beim Start des neuen Online-Tools "Fortschrittsindex Vereinbarkeit", Quelle: Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"/Sandro Jödicke

Auf dem Unternehmenstag "Erfolgsfaktor Familie 2019" in Berlin stand die Familienfreundlichkeit von Betrieben im Mittelpunkt. Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey, DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer und der Direktor des IW Köln Prof. Dr. Michael Hüther diskutierten vor etwa 250 Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft die Bedeutung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur zur Fachkräftegewinnung und -sicherung. Gemeinsam mit der Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM), Inga Dransfeld-Haase, gaben Giffey und Schweitzer auf dem Unternehmenstag den Startschuss für den Fortschrittsindex Vereinbarkeit.

Das neue Online-Tool unterstützt Arbeitgeber dabei, ihre familienfreundlichen Maßnahmen zu messen, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit in den Unternehmen konkret und verbindlich zu verankern. Der Index besteht aus zwei Teilen: Mit Leitlinien bekennt sich das Unternehmen zu einer innovativen und familienorientierten Unternehmenskultur. In einem zweiten Schritt können Unternehmen ihre Kultur anhand von zwölf Kennzahlen messen und sich mit Wettbewerbern vergleichen. Zu den Kennzahlen gehören unter anderem die Anzahl der Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Dauer der Elternzeit von Müttern und Vätern und der Anteil weiblicher Führungskräfte. 

Bundesfamilienministerin Giffey: "Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine familienfreundliche Unternehmenskultur von elementarer Bedeutung, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Sie ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern wichtiger Wettbewerbs- und Standortfaktor. Viele Unternehmen bieten mittlerweile zwar Maßnahmen zur Unterstützung von Familien an, aber oft schätzen sich Arbeitgeber deutlich besser ein als ihre Beschäftigten es tun. Mit dem "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre familienfreundliche Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und ihr Engagement sichtbar zu machen. Denn Politik und Wirtschaft sind gemeinsam verantwortlich, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der die Beschäftigten Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können."

Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit wurde vom Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) in Kooperation mit dem DIHK und dem BPM entwickelt. Der Index ist ein kostenloses Angebot im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ des BMFSFJ.

Weitere Informationen finden Sie auch in der Pressemeldung des Bundesfamilienministeriums.

Nutzen Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um Ihre familienfreundliche Unternehmenskultur zu messen und weiterzuentwickeln. Mehr über den Fortschrittsindex Vereinbarkeit erfahren Sie in unseren Webinaren am 11. Oktober und am 18. Oktober.

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