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Väternetzwerke

Um Männern mehr Sichtbarkeit in ihrer Doppelrolle als Väter und als Mitarbeiter zu geben, eignet sich ein unternehmensinternes Väternetzwerk.

Alle profitieren davon: Die Personalabteilung bekommt genau die Anregungen, die ohne konkreten Kontakt zu Vätern fehlen, die Väter selbst bekommen das Signal, dass sie die vorhandenen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit auch wirklich nutzen können und das Unternehmen bindet mit dieser Haltung seine Väter. Was Sie bei der Gründung beachten sollten, welche Erfahrungen Sie sammeln können und was ein solches Väternetzwerk konkret im Unternehmen ausrichten kann, das erfahren Sie in dieser Ausgabe unseres Forum „Väter und Vereinbarkeit“.

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