eine starke Wirtschaft braucht starke Familien. Ausreichend Zeit für die Familie zu haben, wird Beschäftigten immer wichtiger: Männern wie Frauen, allein- und getrennt erziehenden Eltern oder Menschen, die Angehörige pflegen. Selbst über 80 Prozent der Angestellten ohne aktuelle Familienverantwortung sind familienfreundliche Angebote wichtig. Nicht zuletzt erhöhen sie in Zeiten des Fachkräftemangels auch die Bindung zum Unternehmen: Weil eine neue Generation von Fachkräften heranwächst, denen eine gute Work-Life-Balance wichtiger ist als Geld. Und weil die Zahl der pflegebedürftigen Angehörigen immer weiter steigt. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich darauf einstellen, handeln im besten Sinne aus ökonomischer Vernunft.

Das zeigen die diesjährigen Zertifikatsträger des audits berufundfamilie – ich freue mich über jedes einzelne ausgezeichnete Unternehmen und gratuliere herzlich!

Dr. Franziska Giffey
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

325 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wurden mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber darin, die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig zu gestalten. In den vorangegangenen zwölf Monaten hatten 171 Unternehmen und 131 Institutionen

das von der berufundfamilie Service GmbH angebotene audit berufundfamilie durchlaufen. 23 Hochschulen absolvierten zudem das audit familiengerechte hochschule. Die Ausgezeichneten sind berechtigt, das Zertifikat für drei Jahre zu tragen. In dieser Laufzeit sind sie angehalten, die in der Zielvereinbarung getroffenen familienfreundlichen Maßnahmen zu verfolgen.

weiterlesen

Personalmanagement- kongress 2019

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ war beim diesjährigen Personalmanagementkongress (PMK) am 25. Juni 2019 in Berlin als Impulsgeber für eine familienfreundliche Unternehmenskultur vor Ort. Der PMK ist mit rund 1.500 Personalverantwortlichen die größte Veranstaltung für strategisches Personalmanagement in Deutschland. 

weiterlesen

Neue Botschafterin für NRW

Das Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" hat mit Sylvie Nicol von Henkel AG & Co. KGaA eine neue Regionalbotschafterin. Als Mitglied des Vorstands und Zuständige für Personal und Infrastruktur in ihrem Unternehmen tritt sie zukünftig als Ansprechpartnerin für eine familienbewusste Unternehmenskultur im Bundesland Nordrhein-Westfalen ein. 

weiterlesen

KMUs holen auf

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat in Zusammenarbeit mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main in einem Kurzbericht neue Ergebnisse zum Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen veröffentlicht. Ein Ergebnis: Die kleinen und mittleren Unternehmen haben in den letzten Jahren deutlich aufgeholt.

weiterlesen

Das Netzwerkbüro auf Sommertour

Auch dieses Jahr ist das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ wieder „on the road“. Gemeinsam mit dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag (BIHK) werden Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besprochen. Die Bayern-Roadshow bietet für regionale Unternehmen auch eine gute Gelegenheit, sich miteinander zu vernetzen.

weiterlesen

Unternehmen sind bereits Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".

+++ Save the Date: 11. Unternehmenstag am 27.09.2019 in Berlin mit Bundesfamilienministerin Giffey und DIHK-Präsident Schweitzer +++ 

+++ Save the Date: Willkommenstag am 22.10.2019 in Schwerin +++

+++ Save the Date: Willkommenstag am 22.11.2019 in Kassel +++

Diskutieren Sie mit über 1.900 Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Beschäftigten im Xing-Forum über familienbewusste Maßnahmen in der Personalpolitik.