| Auf dem Unternehmenstag "Erfolgsfaktor Familie 2019" in Berlin haben Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey, DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer und BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase vor rund 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik den neuen Fortschrittsindex Vereinbarkeit vorgestellt. Mit dem Index können Unternehmen anhand von wenigen Kennzahlen die Familienfreundlichkeit ihrer Unternehmenskultur messen und sich anonym mit anderen Unternehmen gleicher Größe und Branche vergleichen. "Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine familienfreundliche Unternehmenskultur von elementarer Bedeutung, um | | Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten", so Bundesfamilienministerin Giffey. "Viele Unternehmen bieten mittlerweile zwar Maßnahmen zu Unterstützung von Familien an, aber oft schätzen sich Arbeitgeber deutlich besser ein als ihre Beschäftigten es tun. Mit dem "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre familienfreundliche Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und ihr Engagement sichtbar zu machen. Denn Politik und Wirtschaft sind gemeinsam verantwortlich, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der die Beschäftigten Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können."
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