familienfreundliche Maßnahmen wie flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice haben sich bewährt. Das sehen wir im Moment gerade auch ganz deutlich vor dem Hintergrund der Herausforderungen durch die Coronavirus-Pandemie. Als robuste Kriseninstrumente haben sie dafür gesorgt, dass Arbeit weitergehen kann und damit Arbeitsplätze erhalten werden können. Unser Ziel sollte sein, diese neuen Arbeitsformen auch in Zukunft beizubehalten und daraus auf Dauer tragfähige Konzepte einer familienbewussten Unternehmenskultur zu entwickeln.
Hierzu werde ich am 30. April beim Digitalen Forum „Vereinbarkeit stärkt“ mit Personalverantwortlichen diskutieren. Lassen Sie uns gemeinsam ausloten, welche Konzepte zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt von morgen beitragen können.
Ich freue mich, wenn Sie dabei sind!
Mit freundlichen Grüßen

Franziska Giffey
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend