Nominiert in der Kategorie Mittlere Unternehmen: Günzburger Steigtechnik Munk GmbH

Günzburger Steigtechnik Munk GmbH

Die Beschäftigten der Günzburger Steigtechnik können in schwierigen familiären Situation auf ihren Arbeitgeber zählen. Er hilft zum Beispiel mit einer Firmenwohnung oder einem Ausbildungsmodell in Teilzeit.

Bild zeigt: Führungen durch den Betrieb mit Kindern.

Bereits in der vierten Generation führt die Gründerfamilie die Günzburger Steigtechnik. Das Unternehmen mit rund 260 Angestellten produziert Leitern, Rollgerüste, Sonderlösungen und Rettungstechnik.

So gelang der Sprung in die Endrunde:

Die Unternehmensführung fühlt sich nicht nur für die Belegschaft, sondern ebenso für deren Familienangehörige verantwortlich. Sie unterstützt beispielsweise auch bei einer Entschuldung oder Wohnproblemen. Zu diesem Zweck hält die Gründerfamilie eine Firmenwohnung für Notfälle frei. Regelmäßig finden Seminare und Schulungen – etwa zu Excel oder PowerPoint – statt, zu denen auch die Familienangehörigen eingeladen sind. Ist währenddessen eine Kinderbetreuung nötig, kümmert sich der Betrieb darum. Die „Weiterentwicklung der Maßnahmen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ hat die Günzburger Steigtechnik zum wichtigen Unternehmensziel erklärt. Damit zum Beispiel eine junge Mutter mit Kleinkind eine Ausbildung absolvieren kann, entschied sich die Personalabteilung, eine Ausbildung in Teilzeit zu vereinbaren. Das Unternehmen hat darüber hinaus bereits vor einigen Jahren seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle und organisatorische Unterstützung bei der Kinderferienbetreuung angeboten. Vor rund einem Jahr konnte daraus eine betriebsinterne Ferienbetreuung ins Leben gerufen werden. Mittlerweile finden solche Angebote auch auf dem Betriebsgelände statt. Die Günzburger Steigtechnik kooperiert außerdem mit Kindertagesstätten in der Region. Sie vermittelt Plätze an ihre Beschäftigten und kann in Notfällen Gastkinder aus dem Unternehmen dort unterbringen.

Zum Bild: Die Unternehmensführung möchte auch die Familie ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenlernen. Daher finden regelmäßig Veranstaltungen im Unternehmen statt, wie zum Beispiel Führungen durch den Betrieb oder Informationstage.

(Bildquelle: Günzburger Steigtechnik Munk GmbH)

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