Nominiert in der Kategorie Kleine Unternehmen: TTH-Techno Trade Hamburg GmbH

TTH-Techno Trade Hamburg GmbH

Familie ist die beste Schule für Organisation und Leitung, davon ist der Geschäftsführer der TTH-Techno Trade überzeugt. Er hat explizit Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger als Bewerber gesucht und angestellt.

Bild zeigt: Gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiter.

Das 1987 gegründete Handelsunternehmen TTH-Techno Trade Hamburg GmbH beliefert Reedereien und Schifffahrt mit Kugellagern und Ersatzteilen. Von den fünf Beschäftigten arbeiten vier in Teilzeit.

So gelang der Sprung in die Endrunde:

Werdende Väter spricht der Geschäftsführer der TTH-Techno Trade Hamburg GmbH von sich aus darauf an, wie lange ihre Elternzeit dauern wird. Für ihn ist die Familie die beste Schule für Organisation und Leitung. Der Verzicht auf Elternzeit kommt seiner Ansicht nach einer Weigerung gleich, sich fortzubilden.
Familienfreundlichkeit hat für die Inhaber des Familienunternehmens seit der Übernahme in zweiter Generation vor über 10 Jahren oberste Priorität. Bereits 2009 ließ er die TTH mit dem Hamburger Familiensigel zertifizieren und deshalb überprüft der Geschäftsführer im persönlichen Gespräch mit den Beschäftigten regelmäßig – beispielsweise zu Beginn eines neuen Schulhalbjahrs – ob die Arbeitszeiten noch zum Betreuungsbedarf passen.

Ist zu Hause einmal spontan „Land unter“ genügt das als Begründung, um die laufenden Geschäfte an die Kolleginnen und Kollegen zu übergeben und frei zu bekommen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich dann von außen auf das Firmennetzwerk zuschalten, um zu arbeiten, wenn die Situation zu Hause dies zulässt. Allerdings ist es ausdrücklich nicht erwünscht, dass die Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit online von zu Hause aus arbeiten.

Nicht nur die „eigenen“ Elternzeitler können ihre Rückkehr in den Beruf sehr flexibel gestalten. Das Unternehmen hat in der Vergangenheit sogar explizit Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger als Bewerber gesucht und angestellt. Wie sehr das Unternehmen Kinder schätzt, zeigt auch, dass nicht nur die Beschäftigten Geburtstagsgeschenke erhalten, sondern ebenso deren Nachwuchs.

Zum Bild: Gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken den Zusammenhalt. Selbstverständlich werden auch die Familien, beispielsweise zum  Grillfest, eingeladen.

(Bildquelle: TTH-Techno Trade Hamburg GmbH)

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