Steckbrief

August Faller KG, Dr. Michael Faller, Geschäftsführender Gesellschafter

Michael Faller

Position: Geschäftsführender Gesellschafter
Unternehmen: August Faller KG
Ort: 79183 Waldkirch
Bundesland: Baden-Württemberg
Branche: Verpackungsherstellung
Mitarbeiter: 820

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht an der Arbeitszeit im Betrieb, sondern an ihrer Leistung gemessen“

Warum bieten Sie familienbewusste Arbeitszeiten an?

Wir bieten familienbewusste Arbeitszeiten an, weil wir als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt attraktiv bleiben möchten. Durch flexible Arbeitszeiten können wir Fach- und Führungskräfte im Unternehmen halten und neue dazu gewinnen.

Welche Arbeitszeitmodelle bieten Sie Ihren Beschäftigten?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen vielfältige flexible Arbeitszeitmodelle an. Alle Zeitvariationen sind in Abgleich mit den produktionstechnischen Gegebenheiten möglich. So zum Beispiel Teilzeit, Job-Sharing und Home-Office. Zurzeit führen wir das Modell der Vertrauensarbeitszeit ein. Das heißt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen selbst die Verantwortung für ihre Arbeitszeit.

Inwiefern wirkt sich dieses Angebot auf den Unternehmenserfolg aus?

Durch die Verbesserungsprozesse wird das Unternehmen schneller, flexibler und insgesamt erfolgreicher. Beschäftigte, die selbständig ihre Arbeitszeiten regeln, zeigen auch in anderen Bereichen mehr Eigenverantwortung und sind sichtlich zufriedener.

Warum sind Ihre Arbeitszeitmodelle in der Praxis erfolgreich?

Das Modell der Vertrauensarbeitszeit ist in der Praxis erfolgreich, da die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht an ihrer Arbeitszeit im Betrieb, sondern an ihrer Leistung gemessen werden. Sie genießen ein hohes Maß an Vertrauen, Freiheit und Eigenverantwortung. So werden nicht-wirtschaftliche Prozesse aufgedeckt und abgeschafft. Insofern arbeiten unsere Beschäftigten tagtäglich an der Effizienz und dem Erfolg des Unternehmens.

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