Steckbrief

Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, Markus Leineweber, Hausoberer und Mitglied des Direktoriums

Markus Leineweber

Position: Hausoberer und Mitglied des Direktoriums
Tätigkeit: Hausoberer und Mitglied des Direktoriums
Unternehmen: Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier
Ort: 54292 Trier
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Branche: Krankenhaus
Mitarbeiter: 2.230

„Wir profitieren von zufriedenen Beschäftigten, die unsere Patientinnen und Patienten professionell betreuen“

Welche Arbeitszeitmodelle bieten Sie Ihren Beschäftigten?

Das Brüderkrankenhaus bietet seit mehreren Jahren flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung in allen Dienstarten an. Dazu wurde mit der Mitarbeitervertretung eine Dienstvereinbarung geschlossen. In unserem System sind über 800 mögliche Arbeitszeitmuster angelegt. Den Mitarbeitern und Vorgesetzten wird durch dieses Vorgehen eine hohe Arbeitszeitsouveränität und Flexibilität ermöglicht.

Wie profitieren Sie als Arbeitgeber davon, Ihren Beschäftigten dieses Angebot zu machen?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter danken es uns durch ihre hohe Loyalität, Motivation und Leistungsbereitschaft. Das belegen auch die regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter- und Patientenbefragungen. Diese sind für uns wesentliche Erfolgsfaktoren. Denn als Arbeitgeber profitieren wir von zufriedenen Beschäftigten, die unsere Patientinnen und Patienten professionell betreuen und gerne bei uns arbeiten

Warum sind Ihre Arbeitszeitmodelle in der Praxis erfolgreich?

Die Arbeitszeitmodelle werden von den Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam gestaltet und vereinbart. Diese Einbindung der Beschäftigten ist ein wichtiger Bestandteil unseres mitarbeiterorientierten Führungsverständnisses.

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