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Newsletter "Erfolgsfaktor Familie" – Januar 2023
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Editorial
Liebe Leserinnen und Leser, spätestens mit Beginn der Corona-Pandemie ist die Bedeutung einer gelingenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Fokus gerückt. In den Unternehmen ist ein neues Bewusstsein entstanden, dass Väter ebenso Vereinbarkeit brauchen wie Mütter. Väter fordern zunehmend mehr Zeit für ihre Kinder ein und wünschen sich, Aufgaben im Beruf und in der Familie mit ihrer Partnerin auf Augenhöhe zu teilen. Mit unserer modernen Familienpolitik wollen wir diesen Wünschen Rechnung tragen – mit einem flexiblen Elterngeld und der geplanten Einführung einer zweiwöchigen Freistellung nach der Geburt eines Kindes. Gleichzeitig sind die Arbeitgeber*innen gefragt: Eine neue Studie von Prognos zeigt, wie wichtig eine väterfreundliche Personalpolitik ist, um männliche Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Nutzen Sie diese Potenziale! Mit freundlichen Grüßen
Lisa Paus
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend |
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Neue Studie zu Väterfreundlichkeit
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Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft? Eine neue Studie der Prognos AG im Auftrag des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" befasst sich mit Trends, Rahmenbedingungen und Entwicklungspotenzialen. Die Studie zeigt, dass eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Väter ein wichtiges Anliegen ist. Das zeigt sich in einer hohen Wechselbereitschaft von Vätern für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Arbeitsplatz. Die Studie basiert auf zwei repräsentativen Befragungen von 600 Personalverantwortlichen bzw. Geschäftsführungen sowie von 1.000 erwerbstätigen Vätern mit minderjährigen Kindern. Die Studie wird am 26. Januar im Rahmen einer Online-Veranstaltung des Netzwerkbüros "Erfolgsfaktor Familie" vorgestellt. Melden Sie sich an! (Mehr Infos und Anmeldung unter "Neues aus dem Netzwerk: Termine") Zur Studie |
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Checkheft für kleinere und mittlere Unternehmen
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Die Neuauflage des Handbuchs „Checkheft – Familienorientierte Personalpolitik für kleinere und mittlere Unternehmen“ zeigt anhand von Interviews, Checklisten und Beispielen aus der Praxis, dass an familienorientierter Unternehmenskultur kein Weg mehr vorbeiführt. Das Checkheft widmet sich einem breiten Themenspektrum von Unternehmenskultur, über Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Kinderbetreuung, Elternzeit und Wiedereinstieg bis hin zur Pflege von Angehörigen und zeigt, wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezielt gefördert und als Vorteil für Unternehmen und Beschäftigte genutzt werden kann. Das Checkheft wird vom Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ gemeinsam mit dem Bundesfamilienministerium und der Deutschen Industrie und Handelskammer (DIHK) herausgegeben. Das Checkheft können Sie als barrierefreies PDF oder als gebundene Broschüre erhalten. Zum Checkheft |
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Neues aus dem Netzwerk: Termine
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Präsentation der Studie "Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft?" am 26.01.2023 | 09.00 bis 10.00 Uhr | Online-Veranstaltung In unserer Online-Veranstaltung am 26. Januar stellt der Autor Dr. David Juncke von der Prognos AG die Ergebnisse und Empfehlungen der Studie "Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft" vor und beantwortet Ihre Fragen. Hier können Sie sich anmelden. |
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