das aktuelle Familienbarometer zeigt: Zwei Drittel der Eltern halten es für wichtig, dass beide gute berufliche Perspektiven haben und finanziell unabhängig sind. 

Für mich ist das ein politischer Handlungsauftrag. Mit der geplanten Familienstartzeit wollen wir Eltern bei der partnerschaftlichen Aufgabenteilung noch mehr unterstützen. Damit können sich Väter oder Partner*innen, so beispielsweise auch Bezugspersonen von Alleinerziehenden, für die ersten zehn Arbeitstage nach der Geburt des Kindes bei voller Lohnfortzahlung freistellen lassen. 

Ich bin überzeugt, dass auch die Wirtschaft von einer partnerschaftlichen Vereinbarkeit profitiert. Denn wer möchte, dass Mütter mehr arbeiten, muss Vätern mehr Vereinbarkeit bieten.

Mit freundlichen Grüßen

Lisa Paus MdB

Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Sowohl im Beruf als auch in der Familie wollen Väter eine tragende Rolle spielen. Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" setzt sich dafür ein, Unternehmen bei einer väterförderlichen Unternehmenskultur zu unterstützen. 

Mit diesem Ziel diskutierten bei der virtuellen Multiplikatorenveranstaltung am 14. Juni 2023 Eltern und Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik, wie Väterförderung gelingen kann und welche Rolle Unternehmen dabei spielen.

Hier finden Sie die Highlights der Veranstaltung in der Videodokumentation.

Bereits 8.500 Unternehmen sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Der Bio-Getreidespezialist Bohlsener Mühle aus Niedersachsen ist als neustes Unternehmen dazu gestoßen.

Die Bohlsener Mühle ist eine der Pionierinnen in der Biobranche und möchte auch in Zukunft Fachkräfte binden. Dabei setzt das Unternehmen auf individuelle Vereinbarkeit.

Zur Meldung

Bereits zum 25. Mal wurde am 13. Juni das Qualitätssiegel für betriebliche Vereinbarkeitspolitik des audit berufundfamilie verliehen. Mit dem Zertifikat wird eine besondere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in Unternehmen ausgezeichnet. 

Familienministerin Lisa Paus überreichte die Urkunden an die insgesamt 323 Organisationen, die in diesem Jahr zertifiziert wurden. 

Zum Veranstaltungsrückblick

Wieviel arbeiten Väter, wieviel übernehmen sie bei der Kinderbetreuung? Wie unterstützt sie ihr Arbeitgeber und inwiefern fallen Wunsch und Wirklichkeit auseinander?

Diese Fragen beantwortet ein neues Faktenpapier zu Vorstellungen und Erwartungen an Vaterschaft. Anhand von zehn Zahlen wird gezeigt, wie es aktuell um die Situation von Vätern, Familien und Vereinbarkeit bestellt ist.  

Zum Faktenpapier

Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ hat eine neue Ausgabe der Reihe „Praxisforum“ veröffentlicht. In dieser dreht sich alles um die Vereinbarkeitssituation von Vätern: in Zahlen, im Unternehmensbeispiel und im Experteninterview. 

Lesen Sie hier die aktuelle Ausgabe.  

Das Highlight des Vereinbarkeitskalenders 2023 steht fest: Am 1. September 2023 werden in Berlin Politik, Wirtschaft und Wissenschaft beim Unternehmenstag in einen Dialog treten, um auszuloten, wie es um den Vereinbarkeitsstandort Deutschland steht. Bundesfamilienministerin Lisa Paus und Peter Adrian, Präsident der Deutschen Industrie- und Handelskammer, laden zum Austausch und zum Vernetzen ein. Nutzen Sie die Gelegenheit, um Impulse für Ihre Vereinbarkeitsarbeit im Unternehmen zu sammeln und Ihr Netzwerk zu erweitern. 

Informationen zum Programm und zur Anmeldung finden Sie in Kürze auf erfolgsfaktor-familie.de.