der „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" des IW Köln bietet eine einzigartige Zeitreihe zum Stand der Familienfreundlichkeit der deutschen Wirtschaft. Der aktuelle Monitor zeigt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Unternehmen ein zentrales Element ihrer Fachkräftesicherungsstrategie geworden ist. 

Das Engagement der Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen freut mich sehr! Sie zeigen, dass die deutsche Wirtschaft ihre Mitverantwortung für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst nimmt. Vor allem die Maßnahmen für Väter wurden weiter ausgebaut. Das ist ein wichtiges Signal — denn Vereinbarkeit kann nur partnerschaftlich gelingen.

Mit freundlichen Grüßen

Lisa Paus MdB

Im Wettbewerb um Fachkräfte wird Familienfreundlichkeit für Unternehmen wichtiger denn je. Für rund 86 Prozent der Unternehmen sind familienfreundliche Maßnahmen bedeutsam.

Diese und weitere Ergebnisse zeigt der neue Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit des IW Köln. Bundesministerin Lisa Paus und DIHK-Präsident Peter Adrian stellten den Unternehmensmonitor beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ am 1. September in Berlin vor. Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Politik und Unternehmen diskutierten im Anschluss, wie Vereinbarkeitsangebote in den Betrieben bestmöglich gelebt werden können.

Sehen Sie hier die Highlights der Veranstaltung in der Videodokumentation.

Lesen Sie hier den neuen Unternehmensmonitor.

Väter wünschen sich zunehmend eine partnerschaftliche Aufgabenteilung und mehr Zeit mit ihren Kindern. Dies zeigt der neue Väterreport des Bundesfamilienministeriums, der im Rahmen der Fachtagung „Gute Chancen für alle Familien – Trends, Herausforderungen und politische Perspektiven“ am 12. September vorgestellt wurde. 

Der Väterreport 2023 nimmt erstmals auch verschiedene Vätertypen und ihre Wünsche, Aufgabenteilung und berufliche Situation in den Blick. Die Ergebnisse zeigen dabei, dass zwischen Wunsch und Wirklichkeit noch eine Lücke besteht. 

Lesen Sie jetzt den neuen Väterreport 2023.

Am 15. September tauschte sich Ministerin Paus im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ bei der IHK für München und Oberbayern mit Unternehmen zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Im Fokus standen dabei die Herausforderungen bei der Suche nach Fachkräften und die Wünsche von Müttern und Vätern nach mehr partnerschaftlicher Aufgabenteilung und die dafür notwendige Unterstützung durch Arbeitgeber und Politik. 

Zur Meldung

Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ bietet in den kommenden Wochen viele spannende Veranstaltungen an – vor Ort oder virtuell. Hier finden Sie Infos, Tipps und Tricks über Familienbewusstsein als Fachkräftesicherungsstrategie, Arbeitszeitflexibilisierung, pflegesensible Unternehmenskultur und zu vielen weiteren Themen. Schauen Sie auf die Veranstaltungsplattform und melden sich an!