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Zum Start der virtuellen Multiplikatorenveranstaltung am 12. Juni 2025 eröffnet Kirsten Frohnert, Projektleiterin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ die Gesprächsrunde mit Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DIHK und Almut Enderlein, Leiterin der Abteilung Familie im Bundesbildungs- und familienministerium.

Kirsten Frohnert im Gespräch mit Unternehmensvertreter*innen der Sparkasse Bremen AG, der MARKTKOST Lunch as a Service GmbH, des Bundesverbands der Personalmanager und der Lamprecht-Gruppe. Wie können Führungskräfte eine familienbewusste Unternehmenskultur gestalten, ohne die wirtschaftlichen Zielvorgaben aus den Augen zu verlieren?

Anke Brinkmann, Bundesverband der Personalmanager, betont in ihrem Fachimpuls die Verantwortung der Führungskräfte für das Gelingen von Vereinbarkeit in modernen Organisationen. Vereinbarkeit ist kein „Privatthema der Mitarbeitenden“, sondern ein Führungsthema – und eine zentrale Managementaufgabe.

Flexible Arbeitszeitmodelle im Goitzsche-Gesundheitszentrum in Bitterfeld/Wolfen: Trotz der Herausforderungen eines 24/7-Betriebs bietet das Goitzsche-Klinikum flexible Arbeitszeitmodelle für verschiedene Berufsgruppen an und zeigt, dass individuelle Lösungen auch in der Gesundheitsbranche möglich sind.

Das Unternehmen Pollmeier setzt auf maßgeschneiderte Lösungen und eine offene Kommunikationskultur, um den individuellen Bedürfnissen der Belegschaft gerecht zu werden.

Der Unternehmenstag 2024 unter dem Motto "Vereinbarkeit verbessern - Fachkräfte sichern" in der Retrospektive: Stimmen der Akteure wie DIHK-Präsident Peter Adrian, Bundesfamilienministerin Lisa Paus, Keynote-Speaker Dr. David Juncke sowie der Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Haus der Deutschen Wirtschaft.

Zum Start der Multiplikatorenveranstaltung "Schichtwechsel - Familienzeit; Wege zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie" am 5. Juni 2024 begrüßt Kirsten Frohnert, Projektleiterin des Netzwerkbüros "Erfolgsfaktor Familie" und geht mit Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DIHK und Ekin Deligöz, parlamentarische Staatssekretärin beim BMFSFJ ins Gespräch.

In der virtuellen Sprechstunde beantworten unsere Panelisten Ralf Perske und Daniel Reichau bei Pollmeier Schnittholz GmbH & Co. KG, Standort Malchow, Jannik Zörb, Globus Baumarkt Limburg an der Lahn, Jens Feye, Polizei Bremen und Dr. Bernhard Spring, Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH die Fragen aus dem Publikum. Moderiert von Kirsten Frohnert (Projektleiterin) und Thomas Maier (Referent) vom Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie".

Kirsten Frohnert, Projektleiterin von "Erfolgsfaktor Familie", diskutiert mit Gästen aus der Produktion, der Gesundheitsbranche, dem Einzelhandel und der Polizei über erfolgreiche Schichtmodelle aus der betrieblichen Praxis. Was funktioniert für eine gute Vereinbarkeit, wo müssen Führungskräfte Fragen der Fairness beachten? Wie funktioniert eine gute Kommunikation und wie können die Beschäftigten bei der Schichtgestaltung beteiligt werden, um erfolgreich zu sein?

In Ihrer Keynote "Nacht- und Schichtarbeit - spezifische Herausforderungen für die Vereinbarkeit?" wirft Prof. Dr. Anita Tisch, Fachbereichsleiterin "Arbeitswelt im Wandel“ bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) einen wissenschaftlichen Blick auf die Frage, wie gute Schichtmodelle Vereinbarkeit ermöglichen. Anschließend hören wir "rapid reactions" von Dr. Achim Dercks (DIHK) und Ekin Deligöz, (BMFSFJ).

Die Leipziger Wasserwerke bieten eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen an, die sich an den Lebensphasen und individuellen Arbeitsbereichen der Beschäftigten orientieren. So bleibt mehr Zeit für die Familie. Weil Zeit zählt!

e-koris begann damit, die Arbeitszeiten an die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen und lebt heute die Vier-Tage-Woche - mit Erfolg!