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Wegweiser für Neumitglieder

Auf diesen Seiten möchten wir Ihnen als neues Mitglied den Einstieg in eine vereinbarkeitsorientierte Personalpolitik erleichtern und Ihnen einige Tipps und Anregungen geben, wie Sie eine familienbewusste Kultur in Ihrem Arbeitsumfeld fördern können.

  • Starten Sie mit den vier Bausteinen einer familienbewussten Personalpolitik:

    Vereinbarkeitsmaßnahmen sollten auf unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse der Beschäftigte zugeschnitten sein.

    • Zwei Sprechblasen als Piktogram

    Kommunikation fördern

    Eine gute Kommunikation erfordert eine angemessene und auf die Zielgruppe abgestimmte Ansprache.

    Offene Hand als Piktogram

    Unternehmenskultur verankern

    Eine auf Vereinbarkeit ausgerichtete Unternehmenskultur schafft eine gemeinsame Wertebasis und ein Signal der Akzeptanz für alle.

  • Wo finde ich welche Angebote?

    Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie" stehen Ihnen vielfältige Informationen und Möglichkeiten zur Verfügung, um sich mit anderen familienbewussten Unternehmen zu vernetzen, zu vergleichen oder gute Beispiele zu finden!

  • Veranstaltungen

    Willkommens- und Netzwerktage, Veranstaltungsplattform, Veranstaltungsdokumentationen.

  • Mitgliedersuche

    Tauschen Sie sich mit anderen Mitgliedern aus, zum Beispiel über die Mitgliedersuche. Dort finden Sie Unternehmenspartner aus Ihrer Branche und Betriebe aus Ihrer Region.

  • Gute Beispiele & Vereinbarkeitsthemen

    Unsere Praxisbeispiele zeigen, wie Vereinbarkeitslösungen in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können.

  • Der Fortschrittsindex

    Der Fortschrittsindex wertet Ihre personalpolitischen Kennzahlen aus und hilft Ihnen dabei, Ihre familienfreundliche Unternehmenskultur strategisch auszurichten und Fortschritte zu messen.

  • Die Praxisbox

    Die exklusiv für Mitglieder zugängliche Praxisbox enthält praktische Umsetzungshilfen für die Unternehmenspraxis.

  • Onlinemagazin: Praxisforum „So geht Vereinbarkeit" & Checklisten

    Lesen Sie, wie Vereinbarkeitsmaßnahmen in der Praxis funktionieren können und lernen Sie unsere Leitfäden und Checklisten kennen.

  • Unternehmens-Check: Die Beschäftigtenbefragung

    Der Unternehmens-Check ist als Gesamtprozess gedacht, in dem die Befragung vorab strategisch vorbereitet werden sollte.

  • Filme & Unternehmensporträts

    Neben unserer Mediathek mit Filmen zum Thema Vereinbarkeit in Unternehmen bieten wir unseren Mitgliedern auch exklusive Videos an.

  • Noch nicht Mitglied im Netzwerk?

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