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Eine Frau schiebt eine andere Frau im Rollstuhl, beide lachen
© Uwe Umstätter/Westend61/F1online

Beruf und Pflege

Immer mehr Pflegebedürftige werden von Angehörigen zu Hause versorgt, die häufig berufstätig sind. Diese Beschäftigten benötigen Unterstützung, um Beruf und Pflege gut vereinbaren zu können – auch und gerade von ihren Arbeitgebern. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur sollte daher auch die Bedürfnisse von Menschen in einer Pflegesituation berücksichtigen und Verständnis für deren zusätzliche familiäre Verantwortung zeigen, damit sie weiterhin ihrem Beruf nachgehen können.

Bildschirmfoto mit Text "Wege zur Pflege", darunter eine Webseitennavigation, rechts eine ältere Frau, hinter ihr junges Paar

Wege zur Pflege

Es gibt bereits viele gute Ansätze, wie Unternehmen ihren Beschäftigten dabei helfen können, Beruf und die Pflege von Angehörigen zu vereinbaren. Mit der Familienpflegezeit unterstützt die Bundesregierung Unternehmen bei der Entwicklung geeigneter Angebote. Mehr Informationen finden Sie hier.

  • Worauf müssen Sie achten?

    Die demografische Entwicklung führt dazu, dass der Anteil pflegebedürftiger älterer Menschen schnell wächst – immer mehr Beschäftigte stehen deshalb jetzt oder in naher Zukunft vor der Aufgabe, ihre Berufstätigkeit mit der Pflege Angehöriger zu...

  • Tipps für die praktische Umsetzung

    Besonders zu Beginn einer Pflegesituation sind viele auf Rat und Unterstützung angewiesen.

  • Lesetipp

    Wertvolle Informationen, wie Sie Ihre Beschäftigten in einer Pflegesituation unterstützen können, finden Sie in der Publikation „Pflegende Beschäftigte brauchen Unterstützung – Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“. Hier geht es zum Download.

  • So entwickeln Sie passende Maßnahmen

    Eine Checkliste unterstützt Sie, Angebote zur Unterstützung pflegender Beschäftigter zu entwickeln.