Eine familienfreundliche Unternehmenskultur rechnet sich – und zwar sowohl in kleinen und mittleren Betrieben als auch in großen Konzernen. Um Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen gibt es verschiedene Handlungsfelder, die Unternehmen nutzen können. Hier finden Sie hilfreiche Informationen, Praxisbeispiele und praktische Tipps zu den wichtigsten Themen rund um eine familienbewusste Personalpolitik.
