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Unser Rückblick im Video und als Foto-Dokumentation gibt Einblicke in den Unternehmenstag 2026 vom 11. September in Berlin. Im Mittelpunkt standen erfolgreiche Praxisbeispiele und innovative Lösungen für Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt.
Die Bedeutung einer familienbewussten Personalpolitik bleibt in Unternehmen strategisch fest verankert – auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Das zeigt der neue „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“.
Beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ wurden die Preisträger des Unternehmenswettbewerbs „Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ ausgezeichnet.
Wie lassen sich familienfreundliche Angebote für Beschäftigte verbindlich im Unternehmen regeln? In dieser Toolbox finden Personalverantwortliche und Betriebsräte dazu praxisnahe Informationen und Werkzeuge. Schritt für Schritt lassen sich so familienfreundliche Regelungen im Arbeitsalltag verankern.
Nach fast elf Jahren prägender Arbeit für das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ verabschieden wir Kirsten Frohnert in den Ruhestand. Mit Nadine Theel übernimmt eine erfahrene Expertin für Fachkräftesicherung und Netzwerkmanagement die Projektleitung. Wir freuen uns auf neue Impulse für eine familienbewusste Arbeitswelt.
Beim Unternehmenstag am 11. September stehen der „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“ und die Gewinner des Unternehmenswettbewerbs im Mittelpunkt.
Rund 380 Teilnehmende verfolgten live die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ am 30. Juni. Es stand die Frage im Mittelpunkt, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in herausfordernden Zeiten zu wirtschaftlicher Stärke beitragen kann.
Pflege passiert oft im Verborgenen – und betrifft doch Millionen Beschäftigte. Wie Unternehmen reagieren können und warum Zeit und Flexibilität zur wichtigsten Ressource werden, zeigt diese Ausgabe unseres Praxisforums „So geht Vereinbarkeit“.
Beim Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ sind knapp 150 Bewerbungen eingegangen. Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten waren eingeladen, ihre praxiserprobten Vereinbarkeitslösungen einzureichen. Die Gewinner werden beim Unternehmenstag am 11. September 2026 bekannt gegeben.
Wie kann Vereinbarkeit zugleich Familien stärken und zur Fachkräftesicherung beitragen? Bei der familienpolitischen Fachtagung des DGB stand diese Frage im Mittelpunkt.
