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Technologie
Eingesetzt wird ein Tool, dass das Webverhalten analysiert (Matomo). Auf Basis der gesammelten Daten wird das Navigationsverhalten von Nutzenden erkannt und analysiert. Mit der Einbindung und der Auslieferung eines Skriptes (matomo.js) werden durch den Dienst Informationen auf der Einrichtung des Nutzenden gespeichert bzw. auf Informationen zugegriffen, die bereits in der Endeinrichtung gespeichert waren.
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Nach fast elf Jahren prägender Arbeit für das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ verabschieden wir Kirsten Frohnert in den Ruhestand. Mit Nadine Theel übernimmt eine erfahrene Expertin für Fachkräftesicherung und Netzwerkmanagement die Projektleitung. Wir freuen uns auf neue Impulse für eine familienbewusste Arbeitswelt.
Rund 380 Teilnehmende verfolgten live die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ am 30. Juni. Es stand die Frage im Mittelpunkt, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in herausfordernden Zeiten zu wirtschaftlicher Stärke beitragen kann.
Beim Unternehmenstag am 11. September mit Bundesfamilienministerin Karin Prien und DIHK-Präsident Peter Adrian stehen der „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“ und die Gewinner des Unternehmenswettbewerbs im Mittelpunkt.
Pflege passiert oft im Verborgenen – und betrifft doch Millionen Beschäftigte. Wie Unternehmen reagieren können und warum Zeit und Flexibilität zur wichtigsten Ressource werden, zeigt diese Ausgabe unseres Praxisforums „So geht Vereinbarkeit“.
Beim Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ sind knapp 150 Bewerbungen eingegangen. Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten waren eingeladen, ihre praxiserprobten Vereinbarkeitslösungen einzureichen. Die Gewinner werden beim Unternehmenstag am 11. September 2026 bekannt gegeben.
Wie kann Vereinbarkeit zugleich Familien stärken und zur Fachkräftesicherung beitragen? Bei der familienpolitischen Fachtagung des DGB stand diese Frage im Mittelpunkt.
Am 30. Juni findet von 9:30 bis 11:45 Uhr unter dem Titel „Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – auch und gerade in schwierigen Zeiten“ unsere virtuelle Veranstaltung für Netzwerkmitglieder und alle weiteren Interessierten statt.
Der neue Beitrag in unserer Rubrik „Blickpunkt“ zeigt, warum Väterfreundlichkeit ein strategischer Erfolgsfaktor für Arbeitgeber ist – und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, damit Väter Familie und Beruf besser vereinbaren können.
2026 wird ein besonders spannendes Veranstaltungsjahr im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Zwei zentrale Termine stehen bereits fest, die Sie sich vormerken sollten.
Der Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ ist gestartet. Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten sind eingeladen, ihre praxiserprobten Vereinbarkeitslösungen einzureichen – einfach, unkompliziert und mit großer Bühne für gute Ideen.
