Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.
© istockphoto/Prostock-Studie

Über das Programm

Fachkräfte gewinnen und binden – Familienfreundlichkeit ist ein harter Standort- und Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber:innen in Deutschland. Studien zeigen: Je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräftepotenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Die meisten Menschen in Deutschland, die Angehörige pflegen, sind auch erwerbstätig. Auch beim Fachkräftenachwuchs nehmen familienfreundliche Angebote des Arbeitgebers einen hohen Stellenwert ein.

Aktuell

Alle Meldungen
Eine Frau und ein kleines Mädchen spazieren Hände haltend durch einen Park

Toolbox: Familienfreundlichkeit in Betriebsvereinbarungen

Wie lassen sich familienfreundliche Angebote für Beschäftigte verbindlich im Unternehmen regeln? In dieser Toolbox finden Personalverantwortliche und Betriebsräte dazu praxisnahe Informationen und Werkzeuge. Schritt für Schritt lassen sich so...

Neue Projektleitung bei „Erfolgsfaktor Familie“

Nach fast elf Jahren prägender Arbeit für das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ verabschieden wir Kirsten Frohnert in den Ruhestand. Mit Nadine Theel übernimmt eine erfahrene Expertin für Fachkräftesicherung und Netzwerkmanagement die...

Dokumentation: Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – auch und gerade in schwierigen Zeiten

Rund 380 Teilnehmende verfolgten live die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ am 30. Juni. Es stand die Frage im Mittelpunkt, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in herausfordernden Zeiten zu...