Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.
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Über das Programm

Fachkräfte gewinnen und binden – Familienfreundlichkeit ist ein harter Standort- und Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber:innen in Deutschland. Studien zeigen: Je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräftepotenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Die meisten Menschen in Deutschland, die Angehörige pflegen, sind auch erwerbstätig. Auch beim Fachkräftenachwuchs nehmen familienfreundliche Angebote des Arbeitgebers einen hohen Stellenwert ein.

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Unternehmen halten trotz Krise an Familienfreundlichkeit fest

Die Bedeutung einer familienbewussten Personalpolitik bleibt in Unternehmen strategisch fest verankert – auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Das zeigt der neue „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“.

Zu sehen sind die Gewinner des Unternehmenswettbewerbs

Das sind Deutschlands familienfreundlichste kleine und mittlere Betriebe

Beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ wurden die Preisträger des Unternehmenswettbewerbs „Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ ausgezeichnet.

Eine Frau und ein kleines Mädchen spazieren Hände haltend durch einen Park

Toolbox: Familienfreundlichkeit in Betriebsvereinbarungen

Wie lassen sich familienfreundliche Angebote für Beschäftigte verbindlich im Unternehmen regeln? In dieser Toolbox finden Personalverantwortliche und Betriebsräte dazu praxisnahe Informationen und Werkzeuge. Schritt für Schritt lassen sich so...