Toolbox: Familienfreundlichkeit in Betriebsvereinbarungen

Diese Toolbox führt praxisnah durch mögliche Regelungsinhalte und den Prozess zur Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung. Unternehmen und auch Betriebsräte können so familienfreundliche Angebote verbindlich im Betrieb verankern.

Ganz einfach: Weil Unternehmen damit gute Rahmenbedingungen schaffen, die bei den Beschäftigten wirklich ankommen.

Vorgestellt werden konkrete inhaltliche Regelungen, zum Beispiel flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit, familienfreundliche Schichtmodelle sowie Unterstützungsangebote für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.

Die formale Gestaltung einer Betriebsvereinbarung hat im Arbeitsrecht eine zentrale Bedeutung. Hier werden wichtige formale Grundlagen dargestellt und der typische Aufbau einer Betriebsvereinbarung beschrieben.

Damit eine familienfreundliche Betriebsvereinbarung in der Praxis funktioniert, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein.