Familienfreundliches Employer Branding als roter Faden in der Unternehmensstrategie

Hintergrundmeldung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Teil, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dabei geht es um ein strategisches Gesamtkonzept, dass in der Unternehmenskultur verankert sein sollte.