Aktuelles aus dem Unternehmensprogramm

Hier halten wir Sie rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf dem Laufenden. Klicken Sie sich durch Neuigkeiten rund um Aktivitäten und Veranstaltungen des Unternehmensprogramms  „Erfolgsfaktor Familie“ und zum Thema Familienpolitik aus dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Aktuelles

Eltern wünschen sich eine partnerschaftliche Aufteilung von Beruf und Familie

Die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein neues und zentrales Anliegen von Eltern in Deutschland. Sie erwarten von Politik und Wirtschaft angemessene Rahmenbedingungen, um diese zu realisieren. Dies ist eines der Ergebnisse aus der Studie „Weichenstellungen für die Aufgabenteilung in Familie und Beruf“, die Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig gemeinsam mit Prof. Renate Köcher vom Institut für Demoskopie Allensbach in Berlin vorgestellt hat.

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Das neue ElterngeldPlus startet

Für Geburten ab dem 1. Juli 2015 gilt das neue ElterngeldPlus. Dieses stärkt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für Mütter und Väter ist es nun attraktiver, früher wieder in den Beruf zurückzukehren und Elterngeld mit Teilzeitarbeit zu kombinieren.

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ElterngeldPlus gestartet – der Erklärfilm von Erfolgsfaktor Familie zeigt die Vorteile für Unternehmen im Überblick

Für Geburten ab dem 1. Juli 2015 gilt das neue ElterngeldPlus. Es stärkt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für Mütter und Väter ist es nun attraktiver, früher wieder in den Beruf zurückzukehren und Elterngeld mit Teilzeitarbeit zu kombinieren. Welche Vorteile es bietet, fasst der Erklärfilm von Erfolgsfaktor Familie anschaulich zusammen.

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Zertifikatsverleihung: Rund 300 Arbeitgeber für ihr Engagement für Familie ausgezeichnet

Caren Marks, die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesfamilienministerium, hat Arbeitgeber aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlichem Dienst für ihr Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Arbeitswelt und familiengerechte Studienbedingungen ausgezeichnet.

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Väter wollen Karriere und Familie vereinbaren

Eine aktuelle Umfrage zeigt: Verständnisvolle Vorgesetzte und flexible Arbeitszeitmodelle gehören zu den wichtigsten Glücksfaktoren für Väter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für die Studie haben Care.com und die Väter gGmbH mehr als 1.000 Mütter und Väter befragt.

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