Erfolgsfaktor Familie

Gute Ideen gesucht!

Wettbewerb „Kleine
Lösungen – große
Wirkung“ für KMU

Ein Mann backt Kekse mit zwei Kindern
© Nils Mueller/Cultura Creative/F1online

Für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aktuelles

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Zusehen sind in einer Nahaufnahme zwei Hände, die die Hand einer älteren Person halten

Neues Praxisforum Pflege und Beruf: Vereinbarkeit ermöglichen

Pflege passiert oft im Verborgenen – und betrifft doch Millionen Beschäftigte. Wie Unternehmen reagieren können und warum Zeit und Flexibilität zur wichtigsten Ressource werden, zeigt diese Ausgabe unseres Praxisforums „So geht Vereinbarkeit“.

Unternehmenswettbewerb

Auswahlphase beim Unternehmenswettbewerb ist gestartet

Beim Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ sind knapp 150 Bewerbungen eingegangen. Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten waren eingeladen, ihre praxiserprobten Vereinbarkeitslösungen einzureichen. Die Gewinner werden beim...

Podiumsdiskussion mit Linda Achtermann, Moderation, Almut Enderlein und Elke Hannack

Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus: Familienpolitische Fachtagung

Wie kann Vereinbarkeit zugleich Familien stärken und zur Fachkräftesicherung beitragen? Bei der familienpolitischen Fachtagung des DGB stand diese Frage im Mittelpunkt.

Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), dem DGB sowie weiteren Branchen- und Fachverbänden dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Mütter, Väter und Angehörige mit Pflegeverantwortung brauchen eine familienfreundliche Arbeitsorganisation bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten. „Erfolgsfaktor Familie“ bietet Arbeitgebern kostenlose Unterstützung bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

Das Programm

Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.

Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Für die Gestaltung einer familienbewussten Unternehmenskultur ist die Nutzung von betrieblichen Vereinbarkeitsmaßnahmen ausschlaggebend. Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit macht Kultur messbar und hilft Ihnen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen zu steuern und nachhaltig zu verankern. Hier können Sie sich anonym und kostenlos mit anderen Unternehmen der gleichen Größe und Branche vergleichen.

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Teaserbild zum Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Veranstaltungen

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Multiplikatorenveranstaltung

Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – auch und gerade in schwierigen Zeiten

Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel, Transformationsdruck und wirtschaftlicher Unsicherheit resilient bleiben? Welche Rahmenbedingungen sind notwendig, damit Beschäftigte ihr ganzes Potenzial entfalten und ihre bestmögliche Leistung erbringen können? Welche Rolle spielt eine strategisch verankerte Familienfreundlichkeit dabei? Und warum ist Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Grundvoraussetzung für wirtschaftliche Stärke?

Zur Veranstaltung

Wir sind viele:

9142 Mitglieder

Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!

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Neue Mitglieder:

  • 19.06.2026 LÄMMERZAHL GmbH

  • 19.06.2026 b-pi sec GmbH

  • 15.06.2026 ZHG Holz & Dach GmbH

  • 11.06.2026 Renzmann GmbH

  • 09.06.2026 team! datentechnik GmbH & Co. KG

  • 03.06.2026 Titgemeyer GmbH & Co. KG

  • 27.05.2026 Sautter GmbH

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Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ sichern Sie sich Kontakte zu Praktikern und Experten im Bereich familienbewusste Personalpolitik. Damit Sie alle Vorteile des Netzwerks nutzen können, bitten wir Sie, sich etwa 5 bis 10 Minuten Zeit für die nachfolgende Registrierung zu nehmen. Nach erfolgreicher Anmeldung können Sie Ihre Daten jederzeit ändern oder ergänzen.

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BDA - Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.

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DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund

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DIHK - Deutsche Industrie- und Handelskammer

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ZDH - Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V.

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BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V.

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VdU – Verband der Unternehmerinnen in Deutschland

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DMB - Deutscher Mittelstands-Bund e.V.

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eco - Verband der Internetwirtschaft e.V.