Der Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen zeigt den Nutzen der NEUEN Vereinbarkeit für beide Seiten und hilft bei der Umsetzung.
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Gefördert durch:
Familienfreundlichkeit ist unser Markenzeichen
Gemeinsam gelingt die NEUE Vereinbarkeit – ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen
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Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen
Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley im Gespräch mit Mitarbeitern der Fraport AG, Quelle: Thomas Imo/photothek.net
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Katarina Barley besucht Mitgliedsunternehmen
Im Rahmen ihrer Sommertour besuchte die Bundesfamilienministerin Mitglieder des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ und ein Lokales Bündnis für Familie
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Unternehmenskultur entscheidet über gute Vereinbarkeit
Eine Studie zeigt, dass es teils große Unterschiede gibt, wie Beschäftigte und Arbeitgeber Angebote zur Vereinbarkeit im Unternehmen wahrnehmen.
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Quelle: Erfolgsfaktor Familie
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Neu: Magazin „Geht doch!“ zum Thema Unternehmenskultur
Die neue Ausgabe von „Geht doch!“, dem Magazin des Unternehmensprogramms, ist da. Im Fokus diesmal: Die familienfreundliche Unternehmenskultur.
WeiterlesenDas Programm „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“
Engagierte Unternehmen
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Der Kulturcheck
Machen Sie den Kulturcheck!
Nur wenn die Unternehmenskultur familienfreundlich ist, kann Vereinbarkeit in einem Unternehmen von allen Beschäftigten gelebt werden. Finden Sie jetzt unkompliziert heraus, wie familienfreundlich Ihre Unternehmenskultur ist.
Die NEUE Vereinbarkeit im Mittelpunkt
Die Zukunftstrends der NEUEN Vereinbarkeit sind flexible Arbeitszeitmodelle, digitale Lösungen für mobiles Arbeiten und eine väterfreundliche Unternehmenskultur. Mehr Informationen dazu finden Sie hier:
Was ist Erfolgsfaktor Familie?
Die Idee des Unternehmensprogramms
Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Hintergrundinformation
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Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!
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Parent - Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebliche Kinderbetreuung
Programmflyer
Der neue Programmflyer zeigt Ihnen in einem kurzen Überblick die wichtigsten Informationen zum Förderprogramm auf.
Fachkräfte gewinnen & halten
Mit langen Öffnungszeiten und Betreuung auch in den Ferien punktet das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein bei seinen Beschäftigten.
Förderprogramm fortgesetzt
Mit der Fortsetzung des Förderprogramms „Betriebliche Kinderbetreuung“ leistet das Bundesfamilienministerium einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer familienfreundlichen Arbeitswelt.
Förderlotse
Welches Betreuungsangebot ist für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das richtige? Der Förderlotse hilft Ihnen dabei.
Gute Beispiele
Gute Beispiele
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Parent - Familienbewusste Arbeitszeiten
Familienbewusste Arbeitszeiten
Leitfaden
Familienbewusste Arbeitszeiten – Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
Gute Beispiele
Es gibt mehr als man denkt – über 150 gute Beispiele aus der Praxis zeigen die große Vielfalt flexibler Arbeitszeitmodelle.
Die NEUE Vereinbarkeit
Auf dem Vereinbarkeitskonvent „Familie und Arbeitswelt“ haben Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und die Spitzen von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden die Weichen für eine NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestellt.
Beratungsverzeichnis
Zur Förderung familienbewusster Arbeitszeiten gibt es schon viele regionale, lokale oder auch bundesweite Unterstützungsstrukturen, die Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der Umsetzung solcher Modelle anbieten.
Termine
Parent - Beruf und Pflege
Beruf und Pflege
Praktische Umsetzung
Es sind individuelle, flexible Lösungen gefragt, die sich an spontan veränderte Rahmenbedingungen wie einen erhöhten Pflegebedarf anpassen lassen.
Familienpflegezeit
Seit dem 1. Januar 2015 gelten neue gesetzliche Regelungen für die Familienpflegezeit. Informationen zu den Neuerungen finden Sie hier.
Links und Downloads
Hier finden Sie Links und Downloads zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Gute Beispiele
Gemeinsam mehr erreichen! Die Sorge um pflegebedürftige Angehörige ist weiter verbreitet als gedacht.
Unsere Botschafter
Unsere Botschafterinnen und Botschafter
16 etablierte Unternehmerinnen und Unternehmer agieren als Regionalbotschafterinnen und -botschafter des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ in den jeweiligen Bundesländern. Sie sind die Ansprechpartner und Identifikationsfiguren des Unternehmensprogramms.
Unsere Partner
Unsere Partner
Das Unternehmensprogramm arbeitet mit folgenden Partnern zusammen:
Regionale Partner:
Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ wird im Rahmen des Programms „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
