Sehr geehrte Netzwerkmitglieder, wie wichtig sind in Ihrem Unternehmen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Väter? Erfahren Sie in...
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Gefördert durch:
Familienfreundlichkeit ist unser Markenzeichen
Quelle: Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"
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Das sagen unsere Mitglieder
Quelle: Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"
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„Leitfaden Beschäftigtenbefragung: Familienfreundlichkeit im...
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat den Leitfaden Beschäftigtenbefragung herausgebracht. Unter dem Motto „Familienfreundlichkeit im...
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Erzieherinnen der Kita GhostShip mit Kleinkindern vor einer Kletterwand. Quelle: Terminal for Kids gGmbH/GhostShip
Startseite Aktuelles
Win-win-Situation durch verlässliche Betreuung
Dank der Betriebskita „Ghostship“ können beschäftigte Eltern der B·A·D GmbH nach ihrer Elternzeit schneller an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren....
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Startseite Aktuelles
Studie: NEUE Vereinbarkeit schafft Rendite
Die Studie „Renditepotenziale der NEUEN Vereinbarkeit“ zeigt: Wenn Beschäftigte Zeit für die Familie haben, reduzieren Unternehmen damit ihre Kosten.
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Bundesfamilienministerin
Viele Mütter und Väter wollen sich berufliche und familiäre Aufgaben partnerschaftlich teilen. Wenn Firmen sich darauf einrichten, profitieren Familien und Arbeitgeber. Deshalb möchte ich gemeinsam mit Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften dafür sorgen, dass Familienfreundlichkeit zum Erfolgsfaktor wird!
Das Programm „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“
Engagierte Unternehmen
Engagiert vor Ort
Wirtschaftstag Familie: NEUE Vereinbarkeit im Mittelpunkt
Beim ersten „Wirtschaftstag Familie“ am 28. Juni 2016 in Berlin stehen die Zukunftstrends der NEUEN Vereinbarkeit im Mittelpunkt: flexible Arbeitszeitmodelle, digitale Lösungen für mobiles Arbeiten und eine väterfreundliche Unternehmenskultur. Die Gewinner der Unternehmenswettbewerbs 2016 zeigen, wie sich Vereinbarkeitslösungen in der Praxis umsetzen lassen.
Was ist Erfolgsfaktor Familie?
Die Idee des Unternehmensprogramms
Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Hintergrundinformation
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Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!
Parent - Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebliche Kinderbetreuung
Programmflyer
Der neue Programmflyer zeigt Ihnen in einem kurzen Überblick die wichtigsten Informationen zum Förderprogramm auf.
Fachkräfte gewinnen & halten
Mit langen Öffnungszeiten und Betreuung auch in den Ferien punktet das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein bei seinen Beschäftigten.
Förderprogramm fortgesetzt
Mit der Fortsetzung des Förderprogramms „Betriebliche Kinderbetreuung“ leistet das Bundesfamilienministerium einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer familienfreundlichen Arbeitswelt.
Förderlotse
Welches Betreuungsangebot ist für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das richtige? Der Förderlotse hilft Ihnen dabei.
Gute Beispiele
Gute Beispiele
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Parent - Familienbewusste Arbeitszeiten
Familienbewusste Arbeitszeiten
Leitfaden
Familienbewusste Arbeitszeiten – Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
Gute Beispiele
Es gibt mehr als man denkt – über 150 gute Beispiele aus der Praxis zeigen die große Vielfalt flexibler Arbeitszeitmodelle.
Die NEUE Vereinbarkeit
Auf dem Vereinbarkeitskonvent „Familie und Arbeitswelt“ haben Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und die Spitzen von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden die Weichen für eine NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestellt.
Beratungsverzeichnis
Zur Förderung familienbewusster Arbeitszeiten gibt es schon viele regionale, lokale oder auch bundesweite Unterstützungsstrukturen, die Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der Umsetzung solcher Modelle anbieten.
Termine
Parent - Beruf und Pflege
Beruf und Pflege
Praktische Umsetzung
Es sind individuelle, flexible Lösungen gefragt, die sich an spontan veränderte Rahmenbedingungen wie einen erhöhten Pflegebedarf anpassen lassen.
Familienpflegezeit
Seit dem 1. Januar 2015 gelten neue gesetzliche Regelungen für die Familienpflegezeit. Informationen zu den Neuerungen finden Sie hier.
Links und Downloads
Hier finden Sie Links und Downloads zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Gute Beispiele
Gemeinsam mehr erreichen! Die Sorge um pflegebedürftige Angehörige ist weiter verbreitet als gedacht.
Unsere Botschafter
Unsere Botschafterinnen und Botschafter
16 etablierte Unternehmerinnen und Unternehmer agieren als Regionalbotschafterinnen und -botschafter des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ in den jeweiligen Bundesländern. Sie sind die Ansprechpartner und Identifikationsfiguren des Unternehmensprogramms.
Unsere Partner
Unsere Partner
Das Unternehmensprogramm arbeitet mit folgenden Partnern zusammen:
Regionale Partner:
