Dr. Christina Boll beantwortet uns im Interview die Frage, wie Unternehmen familiensensible Vereinbarkeitsangebote machen können.
WeiterlesenFamilienfreundlichkeit ist unser Markenzeichen
News Aktuelles Startseite
Wie funktioniert der Fortschrittsindex Vereinbarkeit?
Im Webinar erklären Expertinnen, wie sich Fortschritte einer familienfreundlichen Unternehmenskultur messen lassen.
Weiterlesen
News Aktuelles Startseite
BMFSFJ und BPM vertiefen ihre erfolgreiche Kooperation
Familien und Unternehmen stärken – gemeinsame Erklärung von Staatssekretärin Juliane Seifert und BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase unterzeichnet.
Weiterlesen
News Netzwerken Startseite
Das war der 11. Unternehmenstag in Berlin
Sehen Sie in unserer filmischen Dokumentation die Highlights vom 11. Unternehmenstag!
WeiterlesenFortschrittsindex Vereinbarkeit
Nutzen Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um Ihre familienfreundliche Unternehmenskultur zu messen und weiterzuentwickeln.
Werden Sie Mitglied im Netzwerk!
7
4
3
0
Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!
Fortschrittsindex Vereinbarkeit (Neu Teil 1)
Fortschrittsindex Vereinbarkeit
Machen Sie Ihre familienfreundliche Unternehmenskultur sichtbar
Wollen Sie das volle Potenzial einer familienbewussten Kultur für Ihr Unternehmen nutzen? Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ermöglicht es auf einfache Weise, die betriebliche Familienfreundlichkeit regelmäßig zu messen und gezielt weiterzuentwickeln.
Der Index wurde gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM), dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) sowie Unternehmensvertreterinnen und -vertretern für die betriebliche Praxis entwickelt.
Was ist Erfolgsfaktor Familie?
Die Idee des Unternehmensprogramms
Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Hintergrundinformation
Parent - Top Thema
Aktuelle Top-Themen
Informieren Sie sich
Informieren Sie sich
Parent - Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebliche Kinderbetreuung
Flexible Betreuung für leichteren Wiedereinstieg
Die Betriebskita „MyDagis“ in Köln öffnet um 7 Uhr morgens und bietet im Notfall Betreuung bis 19 Uhr abends, auch kurzfristig und stundenweise vereinbar.
Fachkräfte gewinnen & halten
Mit langen Öffnungszeiten und Betreuung auch in den Ferien punktet das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein bei seinen Beschäftigten.
Förderprogramm
Mit dem Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ leistete das Bundesfamilienministerium einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer familienfreundlichen Arbeitswelt.
Förderlotse
Welches Betreuungsangebot ist für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das richtige? Der Förderlotse hilft Ihnen dabei.
Gute Beispiele
Gute Beispiele
Diskutieren Sie mit!
Hier geht es zur Xing-Gruppe
Newsletter
Anmeldung
Besuchen Sie unsere
Wissensplattform
Parent - Familienbewusste Arbeitszeiten
Familienbewusste Arbeitszeiten
Leitfaden
Familienbewusste Arbeitszeiten – Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
Gute Beispiele
Es gibt mehr als man denkt – über 150 gute Beispiele aus der Praxis zeigen die große Vielfalt flexibler Arbeitszeitmodelle.
Die NEUE Vereinbarkeit
Auf dem Vereinbarkeitskonvent „Familie und Arbeitswelt“ haben die ehemalige Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und die Spitzen von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden die Weichen für eine NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestellt.
Beratungsverzeichnis
Zur Förderung familienbewusster Arbeitszeiten gibt es schon viele regionale, lokale oder auch bundesweite Unterstützungsstrukturen, die Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der Umsetzung solcher Modelle anbieten.
Termine
Parent - Beruf und Pflege
Beruf und Pflege
Praktische Umsetzung
Es sind individuelle, flexible Lösungen gefragt, die sich an spontan veränderte Rahmenbedingungen wie einen erhöhten Pflegebedarf anpassen lassen.
Familienpflegezeit
Seit dem 1. Januar 2015 gelten neue gesetzliche Regelungen für die Familienpflegezeit. Informationen zu den Neuerungen finden Sie hier.
Links und Downloads
Hier finden Sie Links und Downloads zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Gute Beispiele
Gemeinsam mehr erreichen! Die Sorge um pflegebedürftige Angehörige ist weiter verbreitet als gedacht.
Unsere Botschafter
Unsere Botschafterinnen und Botschafter
16 etablierte Unternehmerinnen und Unternehmer agieren als Regionalbotschafterinnen und -botschafter des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ in den jeweiligen Bundesländern. Sie sind die Ansprechpartner und Identifikationsfiguren des Unternehmensprogramms.
Unsere Partner
Unsere Partner
Das Unternehmensprogramm arbeitet mit folgenden Partnern zusammen:
Regionale Partner:
