Mit dem Otto Heinemann Preis werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf engagieren. Jetzt bewerben!
WeiterlesenFamilienfreundlichkeit ist unser Markenzeichen
NetzwerkenStartseite
Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ 2021
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie dieser mit einer familienorientierten Unternehmenskultur gestaltet werden kann - darum ging es beim…
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NetzwerkenStartseite
Homeoffice neu erfinden
Arbeit auf Distanz entlastet Arbeitnehmer*innen, verändert aber die Kommunikation in Unternehmen. Lesen Sie hierzu Umfrageergebnisse, Kommentare und…
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AktuellesStartseite
Arbeiten, wenn die Kleinsten Ferien machen
Wie einfach die Förderung der betrieblichen Ferienbetreuung sein kann, erzählt Barbara König vom TÜV SÜD im Interview.
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Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!
Parent - Familienbewusste Arbeitszeiten
Toolbox - Vereinbarkeit und Corona
Auf dem Weg zum „neuen Normal“ von Vereinbarkeit
01.07.2021 | Wie Unternehmen in Corona-Zeiten Haltung und Orientierung schaffen.
„Homeoffice ist eine Chance– insbesondere für Väter“
12.05.2021 | Familienforscher Dr. Martin Bujard über Unternehmen, die Väter bei der Vereinbarkeit unterstützen.
Väter als Vorbilder
12.05.2021 | Raphael Rojas von STIHL erklärt, mit welchen Maßnahmen das Unternehmen ihn bei der Vereinbarkeit unterstützt.
Parent - Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebliche Kinderbetreuung
Gute Betreuung, motivierte Beschäftigte
Die Betriebliche Kinderbetreuung ist ein wichtiger Baustein einer familienorientierten Unternehmenskultur. Erfahren Sie mehr über die Vorteile für Arbeitgeber und Beschäftigte.
Das Förderprogramm
Wie genau hilft das Förderprogramm Arbeitgebern bei der betrieblichen Kinderbetreuung und wie kann ich meine Beschäftigten bei der Kinderbetreuung unterstützen? Informieren Sie sich hier.
Der Förderlotse
Welches Betreuungsangebot ist für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das richtige? Machen Sie den Check mit unserem Förderlotsen.
Dokumentenkiste
Nützliches rund um die Betriebliche Kinderbetreuung zum Download finden Sie auf dieser Seite.
Fortschrittsindex Vereinbarkeit (Neu Teil 1)
Fortschrittsindex Vereinbarkeit
Machen Sie Ihre familienfreundliche Unternehmenskultur sichtbar
Wollen Sie das volle Potenzial einer familienbewussten Kultur für Ihr Unternehmen nutzen? Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ermöglicht es auf einfache Weise, die betriebliche Familienfreundlichkeit regelmäßig zu messen und gezielt weiterzuentwickeln.
Der Index wurde gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM), dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) sowie Unternehmensvertreterinnen und -vertretern für die betriebliche Praxis entwickelt. Mehr zur Nutzung und Funktion finden Sie in der Aufzeichnung unseres Webinars "Fortschrittsindex Vereinbarkeit – Kennzahlen für eine familienfreundliche Unternehmenskultur".
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