Das Schwerpunktthema des Netzwerkbüros lautet in diesem Jahr „Vereinbarkeitsbewusste Unternehmenskultur“. Bei der Recherche dazu fällt immer wieder...
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Gefördert durch:
Familienfreundlichkeit ist unser Markenzeichen
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Forumsausgabe „Achtsamkeit und Führen“
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Impressionen vom 10. Unternehmenstag
Im Film zum 10. Unternehmenstag am 1. Juni 2017 in Berlin halten wir für Sie die schönsten Eindrücke der Veranstaltung fest.
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Staatssekretär Dr. Ralf Kleindiek begrüßt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum Zukunftsgespräch im Bundesfamilienministerium. Quelle: BMFSFJ
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Zukunftsgespräch im Bundesfamilienministerium
Wie gelingt vollzeitnahe Teilzeit bei Beschäftigen und Führungskräften? Dies stand im Mittelpunkt des Zukunftsgesprächs von „Erfolgsfaktor Familie“.
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Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley nahm das Zertifikat für das Bundesfamilienministerium von John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, entgegen. Quelle: berufundfamilie Service GmbH, Thomas Ruddies
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353 Arbeitgeber erhalten Zertifikat von berufundfamilie
Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley überreichte in Berlin die Urkunden des Qualitätssiegels für eine familienbewusste Personalpolitik.
WeiterlesenDas Programm „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“
Engagierte Unternehmen
Engagiert vor Ort
Der Kulturcheck
Machen Sie den Kulturcheck!
Nur wenn die Unternehmenskultur familienfreundlich ist, kann Vereinbarkeit in einem Unternehmen von allen Beschäftigten gelebt werden. Finden Sie jetzt unkompliziert heraus, wie familienfreundlich Ihre Unternehmenskultur ist.
Die NEUE Vereinbarkeit im Mittelpunkt
Die Zukunftstrends der NEUEN Vereinbarkeit sind flexible Arbeitszeitmodelle, digitale Lösungen für mobiles Arbeiten und eine väterfreundliche Unternehmenskultur. Mehr Informationen dazu finden Sie hier:
Was ist Erfolgsfaktor Familie?
Die Idee des Unternehmensprogramms
Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Hintergrundinformation
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Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!
Informieren Sie sich
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Parent - Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebliche Kinderbetreuung
Programmflyer
Der neue Programmflyer zeigt Ihnen in einem kurzen Überblick die wichtigsten Informationen zum Förderprogramm auf.
Fachkräfte gewinnen & halten
Mit langen Öffnungszeiten und Betreuung auch in den Ferien punktet das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein bei seinen Beschäftigten.
Förderprogramm fortgesetzt
Mit der Fortsetzung des Förderprogramms „Betriebliche Kinderbetreuung“ leistet das Bundesfamilienministerium einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer familienfreundlichen Arbeitswelt.
Förderlotse
Welches Betreuungsangebot ist für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das richtige? Der Förderlotse hilft Ihnen dabei.
Gute Beispiele
Gute Beispiele
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Parent - Familienbewusste Arbeitszeiten
Familienbewusste Arbeitszeiten
Leitfaden
Familienbewusste Arbeitszeiten – Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
Gute Beispiele
Es gibt mehr als man denkt – über 150 gute Beispiele aus der Praxis zeigen die große Vielfalt flexibler Arbeitszeitmodelle.
Die NEUE Vereinbarkeit
Auf dem Vereinbarkeitskonvent „Familie und Arbeitswelt“ haben Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und die Spitzen von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden die Weichen für eine NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestellt.
Beratungsverzeichnis
Zur Förderung familienbewusster Arbeitszeiten gibt es schon viele regionale, lokale oder auch bundesweite Unterstützungsstrukturen, die Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der Umsetzung solcher Modelle anbieten.
Termine
Parent - Beruf und Pflege
Beruf und Pflege
Praktische Umsetzung
Es sind individuelle, flexible Lösungen gefragt, die sich an spontan veränderte Rahmenbedingungen wie einen erhöhten Pflegebedarf anpassen lassen.
Familienpflegezeit
Seit dem 1. Januar 2015 gelten neue gesetzliche Regelungen für die Familienpflegezeit. Informationen zu den Neuerungen finden Sie hier.
Links und Downloads
Hier finden Sie Links und Downloads zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Gute Beispiele
Gemeinsam mehr erreichen! Die Sorge um pflegebedürftige Angehörige ist weiter verbreitet als gedacht.
Unsere Botschafter
Unsere Botschafterinnen und Botschafter
16 etablierte Unternehmerinnen und Unternehmer agieren als Regionalbotschafterinnen und -botschafter des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ in den jeweiligen Bundesländern. Sie sind die Ansprechpartner und Identifikationsfiguren des Unternehmensprogramms.
Unsere Partner
Unsere Partner
Das Unternehmensprogramm arbeitet mit folgenden Partnern zusammen:
Regionale Partner:
Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ wird im Rahmen des Programms „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
