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Technologie
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„Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“
Hintergrundmeldung
Mit dem Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ sucht das BMBFSFJ kleine und mittlere Unternehmen, die ganz praktische Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefunden haben, die auch ohne großen Aufwand wirken – zum Vorteil von Beschäftigten und Betrieb. Die guten Beispiele aus dem „Herz der deutschen Wirtschaft“ sollen transparent gemacht und gewürdigt werden, um andere zum Nachmachen zu ermutigen. Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten können sich bis zum 24. April bewerben.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ihrer Beschäftigten liegt Ihnen am Herzen? Sie haben damit in Ihrem Betrieb gute Erfahrungen gemacht? Teilen Sie die Idee, mit der Sie Müttern, Vätern oder Beschäftigten mit Pflegeverantwortung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern. Wir suchen die alltäglichen, ganz praktischen Lösungen, die sich bei Ihnen im Alltag bewährt haben. Das kann neben einer maßgeschneiderten Einzelmaßnahme auch eine Idee z.B. speziell für Väter oder Alleinerziehende sein. Vielleicht haben Sie etwas umgesetzt, was in Ihrer Branche besonders schwierig war? Oder Sie haben eine Maßnahme zusammen mit Betrieben in Ihrer Nähe auf die Beine gestellt? Sie haben eine innovative Lösung mit ihrem Betriebsrat gefunden?
Kleine bzw. mittlere Unternehmen mit begrenzten Ressourcen sind es gewohnt, kreativ zu werden – auch und gerade bei der Vereinbarkeit. Statt in umfassenden Konzepten liegt die Lösung oft in maßgeschneiderten Angeboten, die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Belegschaft orientieren, um Fachkräfte zu binden und motivieren. Diese Ideen wollen wir kennenlernen!
Der Unternehmenswettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ will die Innovationskraft von kleinen und mittleren Unternehmen beim Thema Vereinbarkeit sichtbar machen und den vielen guten Beispielen aus dem „Herz der Wirtschaft“ eine große Bühne bieten. Die Auswahl und die Auszeichnung folgen keinen vorgegebenen Kategorien: was zählt, sind Ihre Ideen. Das kann z.B. ein besonderes Arbeitszeitmodell sein, ein besonderes Angebot nur für Väter, Unterstützung für pflegende Angehörige, Hausaufgabenhilfe oder die Kooperation mit anderen Betrieben bei der Ferienbetreuung. Überraschen Sie uns!
Auch und gerade in der aktuellen Lage unserer Wirtschaft ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Motor für Veränderungen und bietet Chancen für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Viele kleine und mittlere Unternehmen zeigen bereits heute, wie sich Familienfreundlichkeit ohne großen Aufwand, aber mit guten Ideen, viel Innovationskraft und Kreativität erfolgreich umsetzen lässt. Solche Konzepte würdigen wir mit unserem Wettbewerb und geben sie als Inspiration an andere Unternehmen weiter. Der demografische Wandel erfordert, Vereinbarkeit als wesentlichen Bestandteil einer modernen Arbeitswelt zu verankern.
Mitmachen lohnt sich
Die Gewinner werden beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ am 11. September 2026 in Berlin durch Bundesfamilienministerin Karin Prien und den Präsidenten der Deutschen Industrie- und Handelskammer Peter Adrian ausgezeichnet. Die Preisverleihung wird begleitet durch eine bundesweite Pressearbeit bzw. Medienaufmerksamkeit.
Mit dem Wettbewerb sollen auch andere Unternehmen in Deutschland von Ihren Lösungen erfahren.
Nachmachen ist ausdrücklich erwünscht, denn
Vereinbarkeit hilft unmittelbar bei der Fachkräftesicherung, z.B. wenn Mütter schneller aus der Elternzeit wiederkehren oder ihre Arbeitszeit aufstocken können
Die gelungene Balance von Beruf und Familie trägt in erheblichem Maße zur Arbeitszufriedenheit bei und senkt unmittelbar krankheitsbedingte Ausfälle
Vereinbarkeit bietet die Chance, sich als attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte zu positionieren
Ihre Maßnahmen bilden das Rüstzeug für eine moderne Personalpolitik und Fachkräftegewinnung der Zukunft. Teilen Sie diese Erfahrung mit uns und zeigen Sie anderen, welche Vorteile das Engagement für Vereinbarkeit bringt – und zwar für Beschäftigte und Betriebe.
Schritt 2: Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail. An diese Mailadresse können Sie auch gern weitere Unterlagen zu Ihrer Bewerbung nachreichen.
Schritt 3: Sie erhalten bis Ende Mai eine Rückmeldung per E-Mail, ob Sie in die engere Wahl kommen.
Schritt 4: In diesem Fall bitten wir Sie, in einem ca. halbstündigen Telefoninterview weitere Fragen zu beantworten, die wir Ihnen zur Vorbereitung übersenden. Diese Termine finden Anfang Juni statt.
Schritt 5: Die Entscheidung der Expertinnen- und Expertenjury wird bis Ende Juni getroffen.
Schritt 6: Die Gewinnerunternehmen werden bis Mitte Juli informiert.
Schritt 7: Die Preisverleihung findet am 11. September in Berlin statt.
Was gewinnen die Preisträger?
Es werden bis zu fünf Preisträger prämiert. Die Preise werden am 11. September 2026 beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin durch Bundesfamilienministerin Karin Prien und den Präsidenten der Deutschen Industrie- und Handelskammer Peter Adrian verliehen. Die prämierten Unternehmen erhalten eine Urkunde und sind Teil der bundesweiten Pressearbeit des BMBFSFJ. Darüber hinaus erhalten die Unternehmen Materialien für ihre Medienarbeit (z.B. Filmportrait, Pressemitteilung, Fotos, Begleittexte).
Wer darf sich bewerben?
Bewerben dürfen sich alle kleinen und mittleren Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten.
Wann ist Bewerbungsschluss?
Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 24. April 2026.
Entstehen Kosten bei der Teilnahme?
Nein, es entstehen keine Kosten für die Teilnahme am Wettbewerb.
Wird der Name meines Unternehmens veröffentlicht, wenn ich mich bewerbe?
Nein, es werden nur die Namen der Gewinnerunternehmen veröffentlicht.
Welche Kriterien muss ich erfüllen?
Die Jury basiert ihre Bewertung auf den folgenden Kriterien:
Passgenauigkeit: Die Idee/ Maßnahme wurde auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden angepasst.
Effektivität und Effizienz: Die Vereinbarkeitssituation der Beschäftigten hat sich merklich verbessert. Es wurden konkrete Ziele entwickelt und diese auch erreicht. Die Idee/ Maßnahme ist ohne großen Ressourcenaufwand umgesetzt worden.
Übertragbarkeit: Die Idee/ Maßnahme ist auch für andere Unternehmen anwendbar/ anpassbar.
Wie kann ich mich bewerben?
Sie können online über unser Bewerbungsformular teilnehmen. Anhand eines kurzen Fragebogens erläutern Sie kurz Ihre Maßnahme und deren Wirkung. Ein detailliertes Konzept können Sie freiwillig per E-Mail einreichen. Dazu antworten Sie einfach auf die Eingangsbestätigung Ihrer Kurzbewerbung.
Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, möchten wir Ihre Idee näher kennenlernen. Dazu werden Sie von einer Vertreterin oder einem Vertreter der Expertenjury für ein kurzes Interview kontaktiert.
Wer wählt die Preisträger aus?
Die Preisträger werden von einer unabhängigen Jury bestehend aus Auditorinnen und Auditoren für das Audit Beruf und Familie ermittelt.
