Bundesfamilienministerin Karin Prien ruft familienfreundliche kleine und mittlere Unternehmen in ganz Deutschland auf, sich ab sofort beim Unternehmenswettbewerb„Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ zu bewerben. Mit dem Preis zeichnet das Bundesfamilienministerium Arbeitgeber mit maximal 250 Beschäftigten aus, die ganz praktische Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefunden haben, die wirken – zum Vorteil von Beschäftigten und Betrieb.
Prien sagte zum Bewerbungsstart: „Auch und gerade in der aktuellen Lage unserer Wirtschaft ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Motor für Veränderungen und bietet Chancen für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Viele kleine und mittlere Unternehmen zeigen bereits heute, wie sich Familienfreundlichkeit ohne großen Aufwand, aber mit guten Ideen, viel Innovationskraft und Kreativität erfolgreich umsetzen lässt. Solche Konzepte würdigen wir mit unserem Wettbewerb und geben sie als Inspiration an andere Unternehmen weiter. Der demografische Wandel erfordert, Vereinbarkeit als wesentlichen Bestandteil einer modernen Arbeitswelt zu verankern."
Die Auswahl und die Auszeichnung folgen keinen vorgegebenen Kategorien: Entscheidend sind Passgenauigkeit und Wirkung der Maßnahmen. Das können flexible Arbeitszeitmodelle sein, Angebote für Väter oder pflegende Beschäftigte, Kooperationen bei der Ferienbetreuung oder andere kreative Ansätze aus dem Unternehmensalltag.
Mitmachen lohnt sich: Die Gewinner werden beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ am 11. September 2026 in Berlin durch Bundesfamilienministerin Karin Prien und den Präsidenten der Deutschen Industrie- und Handelskammer Peter Adrian ausgezeichnet.
Unternehmen mit max. 250 Beschäftigten können sich ab sofort bis zum 24. April 2026 unkompliziert bewerben:
Weitere Informationen zum Wettbewerb finden Sie hier.