Neue Väter, neue Wege – Realitäten und Chancen für Unternehmen

Darum geht's

Die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Karriere und Familie ist längst nicht mehr ausschließlich ein Thema für Frauen. Immer mehr Väter möchten aktiv Verantwortung in ihrer Familie übernehmen und suchen Arbeitgeber, die dafür geeignete Rahmenbedingungen bieten. Unternehmen, die diesem Anliegen Beachtung schenken und väterfreundliche Strukturen fördern, stärken zugleich eine moderne Unternehmenskultur. Wenn sie darüber hinaus verlässliche Informationen bereitstellen und sichtbare Vorbilder etablieren, steigert dies die Zufriedenheit und Motivation ihrer Beschäftigten. Gleichzeitig wirkt sich ein solches Engagement nachweislich positiv auf die Bindung von Fachkräften aus und senkt nachhaltig deren Wechselbereitschaft.

Wie steht es um die gelebte Praxis in Ihrem Unternehmen? Wir laden Sie herzlich ein!

Agenda

• Vorstellung Projekt Weiterbildungsmentoren und Weiterbildungsmentorinnen (Lisa Huurdeman, IHK Ostwürttemberg)
• Impuls 1: "Aktuelle Zahlen und praxiserprobte Maßnahmen zur Väterfreundlichkeit" (Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie", Marvin Köhlert)
• Impuls 2: "Moderne Elternschaft als Fachkräfte-WinWin für Unternehmen und Eltern" (Modern Parenting Program, Christina und Markus Korntreff)
• Fragen, Austausch, Diskussion

Anmeldung und Technische Hinweise

Dies ist eine Veranstaltung der IHK Ostwürttemberg in Kooperation mit dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Um an dem Webinar teilzunehmen, melden Sie sich bitte hier an.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch!