Kostenfreie Veranstaltungen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Familienbewusste Benefits sind ein entscheidender Baustein, um Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Doch welche Leistungen haben tatsächlich Wirkung? Wie lassen sich auch mit begrenztem Budget sichtbare Verbesserungen für Beschäftigte erreichen?

Talente halten heißt, Lebensrealitäten ernst nehmen. Die Veranstaltung zeigt, warum lebensphasenorientierte Personalpolitik gerade in schwierigen Zeiten ein echter Wettbewerbsvorteil ist.

Wachsende Unternehmen brauchen stabile Teams und krisensichere Strukturen. Gemeinsam mit den Wirtschaftsjunioren zeigen wir, wie Vereinbarkeit ein zentraler Baustein für nachhaltiges Wachstum und leistungsfähige Mitarbeitende wird.

Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage besteht in einigen Branchen und Regionen nach wie vor ein eklatanter Fachkräftemangel. Welche Rahmenbedingungen können Unternehmen schaffen, um qualifizierte ältere Beschäftigte möglichst lange an ihren Betrieb zu binden? 

Partnerschaftliche Vereinbarkeit ist ein zentraler Hebel für nachhaltige Fachkräftesicherung und moderne Unternehmenskulturen. Das Webinar mit der AllBright Stiftung zeigt, wie Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen können, die eine partnerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern und damit wirtschaftlichen Erfolg stärken.

Flexible Führungsmodelle zeigen, dass gute Führung nicht an eine Vollzeitstelle gebunden ist – im Gegenteil: Teilzeitführung kann Teams stärken, die Zusammenarbeit verbessern und neue Potenziale erschließen. Doch wie gelingt wirksame Führung, wenn Führungskräfte oder Teammitglieder in Teilzeit arbeiten? Welche Strukturen brauchen Unternehmen und welche Haltung?