Prof. Jutta Rump stellt im Unternehmensnetzwerk erstmalig die Handlungsfelder einer fairen Personalpolitik in Bezug auf Vereinbarkeit vor.
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Kriterien für Fairness in der Personalpolitik

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Partnerschaftlichkeit: Das Verhandlungsdreieck
Arbeit und Privatleben nach eigenen Vorstellungen auszutarieren, das wünschen sich viele Paare. Wie können Arbeitgeber dazu beitragen?
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Multiplikatorenveranstaltung 2021: Fokus Führung
Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft diskutierten, wie eine vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur gelingen kann.
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Impulse zur betrieblichen Vereinbarkeit nach Corona
Wie hat sich in der Pandemie die Haltung zur Vereinbarkeit verändert? Das diskutieren wir im Web-Seminar zur neuen Prognos-Studie. Seien Sie dabei!
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Kinderbetreuung: Vereinbarkeit im Stresstest
Kinderbetreuung ist systemrelevant. Manche Ad-hoc-Lösungen finden Eingang in den Kanon der Betreuungsangebote. Lesen Sie hierzu Praxisbeispiele und sehen Sie ein Unternehmensporträt.
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