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Kriterien für Fairness in der Personalpolitik

Prof. Jutta Rump stellt im Unternehmensnetzwerk erstmalig die Handlungsfelder einer fairen Personalpolitik in Bezug auf Vereinbarkeit vor.

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Partnerschaftlichkeit: Das Verhandlungsdreieck

Arbeit und Privatleben nach eigenen Vorstellungen auszutarieren, das wünschen sich viele Paare. Wie können Arbeitgeber dazu beitragen?

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Multiplikatorenveranstaltung 2021: Fokus Führung

Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft diskutierten, wie eine vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur gelingen kann.

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Impulse zur betrieblichen Vereinbarkeit nach Corona

Wie hat sich in der Pandemie die Haltung zur Vereinbarkeit verändert? Das diskutieren wir im Web-Seminar zur neuen Prognos-Studie. Seien Sie dabei!

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Kinderbetreuung: Vereinbarkeit im Stresstest

Kinderbetreuung ist systemrelevant. Manche Ad-hoc-Lösungen finden Eingang in den Kanon der Betreuungsangebote. Lesen Sie hierzu Praxisbeispiele und sehen Sie ein Unternehmensporträt.

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