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Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften gemeinsam für eine NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig hat auf dem Vereinbarkeitskonvent in Berlin gemeinsam mit der Parlamentarischen Staatssekretärin im Bundeswirtschaftsministerium Iris Gleicke, dem Präsidenten der Deutschen Arbeitgeberverbände, Ingo Kramer, dem Präsidenten des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, Hans Peter Wollseifer und der stellvertretenden Vorsitzenden des Deutschen Gewerkschaftsbundes Elke Hannack das Memorandum „Familie und Arbeitswelt – Die NEUE Vereinbarkeit“ vorgestellt.

Mit dem Memorandum haben die Partner Bilanz beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezogen, zentrale Herausforderungen identifiziert und sich auf zehn Leitsätze verständigt, die die wichtigsten Trends einer NEUEN Vereinbarkeit bis 2020 skizzieren und zeigen, wie sich die Partner den Herausforderungen der Zukunft stellen wollen, unter anderem in den Bereichen Kinderbetreuung, Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.

Vor rund 100 Praktikern und Multiplikatoren aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Verbänden, Kammern und Unternehmen, die sich für das Thema Vereinbarkeit engagieren, sowie zahlreichen Pressevertretern sagte Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig: „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands und damit für die Familien und die Wirtschaft. Ich freue mich, dass es uns gelungen ist, mit Wirtschaft und Gewerkschaften einen bemerkenswerten Konsens für eine NEUE Vereinbarkeit zu erreichen. Mütter und Väter müssen die Möglichkeit haben Beruf und Familie tatsächlich zu vereinbaren. Dafür brauchen wir gute und verlässliche Kitas, Ganztagsschulen und eine neue Arbeitskultur, die auch Zeiten für Familien mitberücksichtigt, das heißt innovative Arbeitsmodelle und Rahmenbedingungen auf der Höhe der Zeit für alle: für Männer und Frauen als Eltern, Alleinerziehende, getrennt Lebende oder Pflegende.“

Anlässlich des Vereinbarkeitskonvents unterzeichneten die Bundesfamilienministerin und Spitzenvertreterinnen und -vertreter der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände auch die Leitsätze zur NEUEN Vereinbarkeit und bekräftigten damit ihr Engagement für eine neue Qualität der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Um Vereinbarkeitslösungen ging es bei der Veranstaltung auch an verschiedenen Themeninseln. So konnten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unter anderem zum ElterngeldPlus, zum Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung und über die Arbeit der Lokalen Bündnisse für Familie informieren.

Weitere Informationen zum Vereinbarkeitskonvent lesen Sie in der Pressemitteilung. Das Memorandum können Sie hier herunterladen und unter info@erfolgsfaktor-familie.de bestellen. Spannende Fakten rund um die NEUE Vereinbarkeit sind auf Facebook zusammengestellt. Eindrücke vom Vereinbarkeitskonvent „Familie und Arbeitswelt“ finden Sie in der Bildergalerie. Charts aus dem Allensbacher Archiv: „Die NEUE Vereinbarkeit. Erwartungen der Bevölkerung“ können Sie hier herunterladen.

Die Einordnung zu „Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Erwartungen der Bevölkerung“ von Frau Prof. Dr. Renate Köcher, Geschäftsführerin Institut für Demoskopie Allensbach, können Sie hier als Video abrufen.

Die Einordnung zu „Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schlüssel zur Fachkräftesicherung“ von Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor Institut der Deutschen Wirtschaft Köln, können Sie hier als Video abrufen.

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