Unter dem Motto "Vereinbarkeit ‚weiter‘ denken – individuellen Lebensentwürfen Rechnung tragen" diskutierten 280 Gäste verschiedene Perspektiven der Vereinbarkeit. Dr. Silke Borgstedt (SINUS-Institut) warf einen milieuspezifischen Blick auf die Arbeitswelt 4.0 und gibt Tipps für eine erfolgreiche Personalarbeit. Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, stellte Ihnen exklusiv die Ergebnisse des neuen „Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit“ vor und erläuterte wie es derzeit bei deutschen Unternehmen um die Familienfreundlichkeit steht. Anschließend diskutierten Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey, DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer und Prof. Dr. Michael Hüther über Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit in Unternehmen. Dann fiel der Startschuss für den Fortschrittsindex, der Unternehmen hilft ihre Entwicklung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu messen. Im folgenden finden Sie Eindrücke der Veranstaltung.11. Unternehmenstag: Vereinbarkeit weiter denken - individuellen Lebensentwürfen Rechnung tragen

Unter dem Motto "Vereinbarkeit ‚weiter‘ denken – individuellen Lebensentwürfen Rechnung tragen" diskutierten 280 Gäste verschiedene Perspektiven der Vereinbarkeit. Dr. Silke Borgstedt (SINUS-Institut) warf einen milieuspezifischen Blick auf die Arbeitswelt 4.0 und gibt Tipps für eine erfolgreiche Personalarbeit. Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, stellte Ihnen exklusiv die Ergebnisse des neuen „Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit“ vor und erläuterte wie es derzeit bei deutschen Unternehmen um die Familienfreundlichkeit steht. Anschließend diskutierten Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey, DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer und Prof. Dr. Michael Hüther über Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit in Unternehmen. Dann fiel der Startschuss für den Fortschrittsindex, der Unternehmen hilft ihre Entwicklung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu messen. Im folgenden finden Sie Eindrücke der Veranstaltung.

Die schönsten Fotos vom 11. Unternehmenstag können Sie in unserer Galerie einsehen und herunterladen. Die Nutzung der Fotos ist mit der vollständigen Angabe der Quelle erlaubt.

 

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Familienfreundlichkeit ist einer der entscheidenden Faktoren, um eine Beschäftigung für Fachkräfte attraktiv zu machen und Beschäftigte im Unternehmen zu halten. Mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fortschritte im Hinblick auf eine familienfreundliche Personalpolitik zu messen und mit anderen Unternehmen zu vergleichen.

 

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