Steckbrief

Poliboy Brandt & Walther GmbH, Torsten Emigholz, Geschäftsführender Gesellschafter

Torsten Emigholz

Position: Geschäftsführender Gesellschafter
Unternehmen: Poliboy Brandt & Walther GmbH
Ort: 28865 Lilienthal
Bundesland: Niedersachsen
Branche: Chemieindustrie
Mitarbeiter: 47

„Wunsch-Arbeitszeiten steigern Loyalität und Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten“

Warum bieten Sie familienbewusste Arbeitszeiten an?

Ich will es als Arbeitgeber insbesondere jungen, hochqualifizierten Frauen ermöglichen, Familie und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mädchen sind in der Schule und in der Ausbildung oft den männlichen Konkurrenten überlegen. Ich bin der Meinung, wir sollten uns dies - vor allem im Hinblick auf die demografische Entwicklung - klar machen. Um die zukünftige Bedarfslücke zu schließen, benötigen wir langfristig motivierte weibliche Fachkräfte. Das Potenzial dieser Berufsgruppe darf nicht an der Unvereinbarkeit von Familie und Beruf scheitern. Jeder Mensch hat seinen eigenen Lebensrhythmus, und wir versuchen, dem gerecht zu werden.

Welche Arbeitszeitmodelle bieten Sie Ihren Beschäftigten?

In unserem Unternehmen gibt es viele verschiedene, individuelle Modelle. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schlagen deshalb zunächst Wunsch-Arbeitszeiten vor. Auf dieser Grundlage besprechen wir dann gemeinsam, ob sie mit ihrem jeweiligen Arbeitsbereich vereinbar sind. Da sich die Beschäftigten aber sehr verantwortungsbewusst verhalten, steht einer Zustimmung des Vorschlages meistens nichts im Wege.

Wie profitieren Sie als Arbeitgeber davon, Ihren Beschäftigten dieses Angebot zu machen?

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen dieses Entgegenkommen zu schätzen und verhalten sich dementsprechend loyal. Sie sind engagiert und es gibt kaum Ausfallzeiten. Unsere Beschäftigten kehren zudem früher aus der Elternzeit ins Berufsleben zurück. So bleibt unserem Unternehmen die langfristig aufgebaute Mitarbeiterkompetenz - aus Einsatzwillen sowie Wissen und Erfahrung - als solider Kapitalstock für den Unternehmenserfolg gesichert. Unter den Voraussetzungen flexibler Arbeitszeiten entfaltet sich die Einstellung und Motivation zur Leistung unserer Beschäftigten bestmöglich.

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