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Erfolgsfaktor Familie

Expertise
"Mehr ist möglich!"

Was Betriebe tun können, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche umsetzen können

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Ein Mann backt Kekse mit zwei Kindern
© Nils Mueller/Cultura Creative/F1online

Für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aktuelles

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Zu sehen ist eine Mutter im Grünen, die ihr kleines Kind umarmt

Praxisforum: Alleinerziehende Beschäftigte brauchen flexible Vereinbarkeit

Das aktuelle Praxisforum widmet sich den besonderen Herausforderungen von Allein- und Getrennterziehenden in der Arbeitswelt – und zeigt, wie Unternehmen mit einer möglichst hohen Flexibilität echte Entlastung schaffen können.

Zu sehen ist Sandra Groß von der KfW im Gespräch

Interview: „Sensibilisierung und Prävention sind das Gebot der Stunde“

Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW, über den gemeinsamen Auftrag von „Erfolgsfaktor Familie“ und „Gemeinsam gegen Sexismus“ – und warum echte Familienfreundlichkeit immer auch Respekt und Gleichstellung braucht.

Ein Kind rennt auf eine Frau in einem Büro zu.

Blickpunkt Unternehmenskultur: Tipps und Tools für Familienfreundlichkeit

Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeitssituation der Beschäftigten in den Fokus nimmt, ist ein entscheidender Faktor für wirtschaftlichen Erfolg. Die Rubrik „Blickpunkt“ gibt Impulse sowie praktische Tipps und Tools.

Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), dem DGB sowie weiteren Branchen- und Fachverbänden dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Mütter, Väter und Angehörige mit Pflegeverantwortung brauchen eine familienfreundliche Arbeitsorganisation bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten. „Erfolgsfaktor Familie“ bietet Arbeitgebern kostenlose Unterstützung bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

Das Programm

Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.

Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Für die Gestaltung einer familienbewussten Unternehmenskultur ist die Nutzung von betrieblichen Vereinbarkeitsmaßnahmen ausschlaggebend. Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit macht Kultur messbar und hilft Ihnen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen zu steuern und nachhaltig zu verankern. Hier können Sie sich anonym und kostenlos mit anderen Unternehmen der gleichen Größe und Branche vergleichen.

Mehr zum Thema

Teaserbild zum Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Veranstaltungen

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Web-Seminar

Mehr ist möglich! Potenziale der Erwerbsarbeit von Müttern

Wie können Unternehmen in Bayern das Erwerbspotenzial von Müttern besser nutzen? Erhalten Sie aktuelle Einblicke aus der Prognos-Studie und erfahren Sie, welche Rahmenbedingungen Müttern helfen, ihre Arbeitszeit zu erhöhen.

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Forst (Lausitz) Präsenzveranstaltung

"Wer sich wohlfühlt, bleibt" - Fachkräftesicherung durch ein gesundes Betriebsklima

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Wir sind viele:

9051 Mitglieder

Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!

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Neue Mitglieder:

  • 25.11.2025 Coaching mit Ines

  • 22.11.2025 Valerietas GmbH & Co. Entlastungspflege KG

  • 21.11.2025 encoway GmbH

  • 20.11.2025 RENOLIT SE

  • 20.11.2025 DV Trend Service GmbH

  • 18.11.2025 Degen GmbH & Co. KG

  • 17.11.2025 Emch+Berger GmbH Ingenieure und Planer Nürnberg - Niederlassung Amberg

  • 14.11.2025 ETL Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH

  • 14.11.2025 Segelmanufaktur Lishke

  • 07.11.2025 Gröger GmbH & Co. KG

  • 06.11.2025 Agentur für Haushaltshilfe GmbH

  • 06.11.2025 Bruno Kozminski - Pflegeberatung / Aterima Care

  • 03.11.2025 Anja Kälber Pflegeberatung

  • 03.11.2025 QUIBIQ Hamburg GmbH

  • 28.10.2025 SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG

  • 28.10.2025 Stiftung Naturschutz Thüringen

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Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" sichern Sie sich Kontakte zu Praktikern und Experten im Bereich familienbewusste Personalpolitik. Damit Sie alle Vorteile des Netzwerks nutzen können, bitten wir Sie, sich etwa 5 bis 10 Minuten Zeit für die nachfolgende Registrierung zu nehmen. Nach erfolgreicher Anmeldung können Sie Ihre Daten jederzeit ändern oder ergänzen.

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BDA - Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.

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DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund

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DIHK - Deutsche Industrie- und Handelskammer

Logo mit Text "Zentralverband des Deutschen Handwerks ZDH"

ZDH - Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V.

Weitere Kooperationspartner

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BPM - Bundesverband der Personalmanager e.V.

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VdU – Verband der Unternehmerinnen in Deutschland

Logo mit Text "Deutscher Mittelstands-Bund DMB"

DMB - Deutscher Mittelstands-Bund e.V.

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eco - Verband der Internetwirtschaft e.V.